４月から事務職に就きました。 今まで全く事務職はしたことありません。 それで…
４月から事務職に就きました。
今まで全く事務職はしたことありません。
それでも大丈夫。と、言う会社に就職が決まり、現在働いています。
最初の数ヵ月はもう一人いる事務のお姉さんはすごく優しかったのですが、最近は仕事が忙しくなると、イライラします。分からないこともまだまだあり、その都度聞くのですが、嫌そうな顔、冷たく答えられたり、社長に聞いて。と、、。社長に聞くと、なんで、そんな事を俺に聞くんだと言います。
事務のお姉さんから言われた事をやっているのに、社長からは「火に油をそそいで。」等、言われます。
他にもお姉さんから言われた事をしても、社長に怒られる事が続いています。
私も自分で仕事ができないのは分かっています。何度も聞かないようにメモは取っているし、自分で調べられることはしているつもりです。
残業も多く、先日はこどもの幼稚園のお迎えにも間に合わず、、。
これは、事務職では当たり前ですか？もう、心が折れそうです。
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いや、そういうところだからこそ未経験な人でも取らないと人が足りないほど今までも人が辞めていっていたのだと思いますよ。
事務職って普通なかなかやめないし人気があるから未経験だとなかなか入れないですからね。
ご主人は仕事なさっているのでしょうか？
もし、ご主人が仕事をされていて経済的にも安定ならば今の仕事にこだわる必要はありません。
辞めてしまってかまわないです。
スーパーのパートとか簡単なお仕事の方がいいかもしれません。
最初の数ヵ月はもう一人いる事務のお姉さんはすごく優しかったのですが
小規模の職場では人員に余裕がないため、数ヶ月で業務を習得してもらわないと事務部門がたち行かなくなります。
経験者を雇用しない側にも非がありますね。
数ヶ月って具体的に何ヶ月でしょうか？
事務職はだいだい一ヶ月単位で進んで行きますよね？
毎日毎月違う業務ではないのでは？
三ヶ月経ってもまだ自分のものにしていないなら仕事があっていないのでは？
多分ですが……
実務経験者が普通は聞かない事を、主さんが聞き過ぎなんだと思います。
それは経験がないから仕方ないことですが、
完全に先輩は主さんを嫌ってます。
社長に分かるはずもない事を「社長に聞いて」は嫌がらせです。
主さんは悪くない。
未経験を採用した人が悪い。
・未経験者を採用した社長が悪い。
・事務のお姉さんが人を教える器ではない
・主さんが事務に向いてない
複合的に色々あり、今の状況なのでしょう。
事務でも２週間で引き継ぎ終わり、後は自分で頑張って、みたいなとこもあるし、お役所みたい公的機関は割と何回聞いても親切に教えてくれます。
私の経験上、同族経営のような小さい会社は新人教育が下手というか丁寧ではないところも多いです。
主さんの今の状況が普通かどうかはわかりません。
教えて下さる方か社長に思い切って、私なりに頑張っているのですが、イライラさせてしまっているようなので、私は向いていないか？辞めたほうがいいか？と聞いたほうがスッキリすると思います。
私はとある同族経営の会社を試用期間内で辞めました。
自分の能力が足りないのもありましたが、あまりにも環境が悪くこのまま試用期間が過ぎ働いたとしても精神的におかしくなると思ったからです。
通常業務もしながら、人に教えるのは大変。未経験とはいえ、入社時はそれなりに教育してるわけだし、入って5ヶ月ですからねぇ…
うちなら未経験でも入って5ヶ月ならそれなりに仕事できます。勿論難易度は色々ですから一概には言えませんが。
実は同じようなことを聞いてるとか聞いて当たり前な態度はしてませんか？人に快く教えてもらえる力も、才能の一つです。未経験職に就くなら尚更必要な能力ですね。教え甲斐のない人の世話は結構大変。通常業務＋教育はストレス倍増です。
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