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腰に持病をかかえている者ですが、今の部署配属され1か月程ですが、毎日重量物を10キロ前後運んで、パレットにつまなければなりません。
初めはいけるだろうという気持ちからやってましたが、持病もあり日に日に痛みがまし悲鳴をあげてます。
私は正社員じゃなく、契約社員なので、いつ首を切られてもおかしくありませんが、そんなに腰をつかわなくすむ、楽な?部署もたくさんあり、キツイ部署は私の所だけです。
これから数年、数十年先を考え、痛みを酷使しながら働くより、新たに部署異動をしたいと思ってますが、上司に切り出した時点で、首になる可能性はあるでしょうか?
17/09/01 13:36 追記
すいません、10kg前後です。
No.2525287 17/09/01 13:34(悩み投稿日時)
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主です。
NO.5さんへ
おっしゃる通りです。
1週間仕事が終わり、今日も立てなくなるぐらい痛かったです。
異動になりイタについてきましたが、やはり体は悲鳴をあげてます。
取り返しがつかなくなる前に月曜日相談します。
腰痛は労災認定が難しいです。
私は仕事が原因で腰痛持ちになり転職をしましたが、一度腰痛持ちになってしまったら、楽な仕事に転職しても腰痛から逃げる事は出来ないって実感してます。
腰痛の後悔は辛い日々の始まりです。
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