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ハローワークで正社員雇用で募集していた会社に就職しましたが、研修期間が終わっても…
ハローワークで正社員雇用で募集していた会社に就職しましたが、研修期間が終わっても契約社員のまま。確認したがどんなに長く働こうが頑張ろうが正社員にはなれないとの事。最初はパートにされそうだったのを可哀想だからと上司が言ってギリギリ契約社員になれたそう。
夏期休暇など会社自体が休みでも半年は欠勤扱いにされ日数分の給料が引かれる。
正社員になれるからと頑張ってきたのになれないとわかってからやる気が出ず、最低限の事だけやればいいやという気持ちになり、仕事中に寝そうになるくらい気が入らない…
そんな自分がすごく嫌で、せめて契約期間だけでも一生懸命頑張ろうと思うのですがストレスで急性胃腸炎や湿疹が出るなど心身ともに疲れてしまいました。
次の仕事を探していますが見つかるかわからないし、契約期間もいつまで延長してくれるか分からず先が不安です…
何とか前向きに頑張るにはどうしたらいいでしょうか？
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>>6
だったら、入社した初日から契約違反ではないでしょうか？
＞実際は研修中は契約社員で研修終了後に正社員と言われていました。
その説明は面接の段階で説明があったのですか？
入社してからの説明だったのですか？
入社してからだったら完全に詐欺ですね。
仕事が減り、業績が落ちているからと言うのも嘘臭いですね。
てかそれ、まさかの○ラ○クな会社では？或いはハローワークにて募集項目と違う旨を話してみて下さい。確か言ってもいい筈です。だって正社員登用って記載になってたから入社されたのでしょう？因みにそこの企業、何度も募集してました？頻繁にデータが載ってたら直ぐ辞める人が多いとこかも？新たに探すとか？
５年以上の契約であれば６年目の契約の前に何かしらアクションがあるはず。
労働契約法が改正され、2013年4月から
「有期労働契約が連続5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する」ことが、企業に義務づけられてます。
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