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当方転職活動中で、内定を頂き悩んでいます。 新卒の会社で経営者の親族にいじめら…
当方転職活動中で、内定を頂き悩んでいます。
新卒の会社で経営者の親族にいじめられ2年程で辞め、その次の会社は雇用契約と違い残業が多く12時間労働が毎日で耐え切れず3ヶ月で辞めました。
そこから気持ちが落ち込み、3ヶ月程転職活動せず家で心の回復を待ちました。転職活動をスタートする前に資格もなければ行けないと思い、TOEIC970点を取得し転職活動し1ヶ月半の現在、内定を頂きました。
転職活動を進める中で短い職歴を突っ込まれたり、書類選考で落ちたり等でつらくなることもあり、内定を頂きました企業に決めようかなと思っていますがどうしても*逃げ*ではないかと自問してしまいます。
理由として
*残業は20-30時間で今後は減っていく見込み
*月に一度休日に短時間出勤がある
*転職口コミサイトでちらほら悪いコメントを見る
(給料:職務内容に関しては希望に合っているかなと思っています。)
直近の企業で残業が(研修中で月に70時間)原因で辞めたこともあり、自信がありません。
かといって転職活動を再開して内定が出る保証もありませんし、ブランク期間が延びるほどもう内定を貰えないのではないかと不安です。
他に選考が進んでる企業もありますが内定の返事をすることも期限があり、どうしていいかわからずここで何かお話を聞ければと思っています。
20代✖︎英語✖︎短い職歴
というステータスの私にまだ需要はあるのか自問しています。
同じ経験をされた方、また考え方などお答えいただいた限り参考にさせて頂きたいと思っています。
よろしくお願いします。
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あなたの性格がステータスを下げてますね。
まず、転職理由を他人の相手の会社のせいにしない事。
あなたが回避出来なかっただけです。
あなたの責任です。
他人のせいにして生きていくと、
ろくな人生になりませんよ。
自分が悪いのです。
自分に厳しく。
内定おめでとうございます。
残業時間ですが、月２０～３０時間はわりと世間一般的にみても普通・・もしくは優良なほうではないでしょうか。１日１～２時間あるかないか・・。まあ実際働いてみないとそこはなんとも言えませんが・・。月１休日出勤もわりとよく聞く話です。
残業ゼロの企業ももちろんどこかにはあるとは思いますが、その企業を見つけるだけで一苦労。さらにそこに決まる保証なんてどこにもありません。
だったらせっかく内定もらっているわけですし、働いてみてはいかがでしょう。悩んでいても会社の内情はわかりません。やってみて、やはり合わないようであればその時また考えてみてもいいのでは。
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