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一緒に働いている若い子の扱い方がわかりません。 私は若い頃から年上女性に目…
一緒に働いている若い子の扱い方がわかりません。
私は若い頃から年上女性に目をつけられたり嫌味を言われたりする事が多く若い頃はずっと悩みでした。
人生ここまで、年上の女性といえば、事勿れ主義の優しいタイプかヒステリーな感情むき出しタイプのどちらで、仕事を教えてくれたり育ててくれる様な女性には出会えませんでした。
何年か専業主婦もしていて、その間に自分が年上側となり、若い子に何も言えず、言えないくせにものすごくストレスが溜まります。
その若い子は会社に見切りをつけられており、会社がそう判断するだけの事はある人材で仕事に対する姿勢などは怒りを覚えます。
でも何も言えない。←今ここっていう。
皆さんならどうしますか?
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>仕事を教えてくれたり育ててくれる様な女性には出会えませんでした
>彼女の業務を極端に減らし、向こうから仕事を下さいという様に仕向けたのですが
何を言ってるの?
貴女は彼女を苦しめるために仕事量を減らしたんだよね?
貴女がやってるのは、貴女を若い頃に苦しめた人と同じでは?
貴女は長い人生で何を学んできたの?
私なら若い子に仕事の姿勢とかミスしないようなコツを教えたり、ミスしない環境や雰囲気を作りますよ?
ミスは本人だけの責任でしたか?
超エリートのパイロットだってミスはします
だから原因がどこにあるか、どういう状況だったかをちゃんと調べないといけませんよ?
大抵の場合、ミスした=本人が悪い、で思考が止まるけど貴女は大丈夫?
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