職場に駄目後輩がいます。不器用、物覚えが悪い、同じミスを繰り返す、成長しない、コ…

あなたが見捨てようが見捨てまいが、後輩は何の影響もなく生きると思います。

• 共感7

いちど、夕飯でも一緒に、たべにいって、仕事とはっというものをあつくかたったら、どうでしょう？
ちなみにあなたと、後輩は、異性ですか？

• 共感1

主さんは誰に見捨てられたんですか？１年半も育てて見捨てたくなるなんて育てる力ない無能ですと言ってるようなもの

• 共感5

その人は俗にいう仕事ができない人です。
そういう人なので。はい。

• 共感2

きっとあなたは入社した時、その子より仕事を覚えるのもこなすのも早かったのでしょう。
だからなんでだろう、おかしいなって思うんですね。

でも成長のスピードって人によって違います。
どんな人間でも、根気強く諦めずに教え続ければ必ずできるようになります。
忘れてるかもしれないけど、あなたも誰かにそうやって育てられたんですよ。

覚えるまでがすごく大変かもしれないけど、
できるようになった時必ずあなたの助けになってくれると思います。
それに、その子にやがて後輩ができた時、
同じように根気強く後輩を育てる人間になると思います。

絶対できるようになるって、相手を信じて長い目で育ててあげてください。
仕事ができない、使えない、って見捨ててたら日本の社会は終わります。
自分の会社に入ってきた後輩は育てあげましょう。巡り巡ってあなたに返ってくると思います。

• 共感1

いるよね…そういう社員。パートの私達よりも仕事出来ないの…
会社も辞めさせることは出来ないから何も言わない。結局仕事遅いから尻拭いはいつもパート。給料全然違うのに仕事内容は同じ。諦める気持ち良くわかる。私も諦めてる。本人は低い階段を何年もかけて登ってるんだよね…成長するのは待てないよ…上司に相談はしました？私は見捨てるとかじゃなく…求めない事にしました。

• 共感2

わかります。うちの職場も仕事をとりあえずするレベルですが、明らかに上司や先輩に気を使わない使えない後輩はいます。軽く注意しても好き勝手年代近い人と喋って周り見てない…
話にならないから言う気も起きないそんな後輩には仕事だけ教えて、もうどっか言って怒られてくださいって思ったりしてます。未来を考えてないのが、わかりすぎて、こいついつでも辞めんのかなとも思い熱く教える気も起きません。

そいつが仕事に対して真面目にならない限り最低限度以外はそっとしておいてもいいと思います。

申し訳ないけど、人なんていっぱいいるので

• 共感4

仕事が出来る人って教えるのが下手って言われたことあります。

あなたを教育した先輩はいますか？
その方の教え方はどうでしたか？
一度先輩方々に相談されては。

その後輩は大人になれない子供なのかもしれません。
小さな事でも褒めてあげてはどうでしょう。

いつも通りの仕事ペースでも｢あれ？なんか仕事早くなったね！｣など。

• 共感0

単に主さんの指導能力がないだけ。人を見下す態度はやめたほうがいいよ。

• 共感1

わかってはいるけど…やっぱり覚えれない人っているんだよね…もちろん私も人の事は言えないけど…この私以上に仕事出来ないんだもん…どこの部署行っても盥回しされてるよ。結局ウチのとこに来る。他で面倒見れないから…その子メンタル弱くてすぐ、辞める～僕もう無理です〜って勤務時間に居なくなってしまう。
上もおばちゃんに面倒見させとけって言わんばかりに押し付けてくる…結局一緒に仕事してるこの社員達は私達パート甘えてるんだよね。仕事早いおばちゃんらがしてくれるから僕遅くてもいいかなぁ～くらいの気持ち。
一緒に仕事して5年。今は何も言わない…仕事を早くして欲しくてもその子にとって今の能力が、マックス
だから…求めない事にした。自分の
子供に教えるようにこうした方が早
く出来るよって教える。決して彼らの為にはならないと知っていても、
こうするしかない。上が動かないか
ら。私達パートより、仕事が出来なくて、要領が悪くいつも、無駄な残業ばかりしているその社員とは、年
間何百万も収入が違う。やり切れないですよ…

• 共感3

なかなか覚えが悪いとの事ですが障害おもちのかたではないでしょうか？

• 共感0