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仕事の引き継ぎについてです。 同僚が1週間ハネムーンでお休みを取ります。毎…
仕事の引き継ぎについてです。
同僚が1週間ハネムーンでお休みを取ります。毎日やらないといけない仕事はお互いが休みの時に代わりに対応したりしています。
しかし今回は1週間丸々不在のため、同僚しか請け負っていなかった仕事を引き継ぐことになりました。せっかくのハネムーンなので頑張って引き継ごうと思ってはいるんですが、当の本人は引き継いで当然かのような態度で押し付けてきます。段取りもこちらが言わない限り何も言ってきません。年下ですが3ヶ月先輩なので、微妙な立ち位置ですが、立場関係なく人にやってもらうならそれなりの態度ってあるんじゃないかなと思えてしまい、引き継ぎたくなくなってきました。
仕事を休む側と引き継ぐ側は、どんな対応が一般的なのでしょうか?
長々と失礼しました。
No.2546762 17/10/13 14:28(悩み投稿日時)
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引き継ぎを依頼する側から引き継ぎの内容を纏め、引き継ぐ人へ説明し進めていくものだと思います。不在になる数日前までには完了し不在になる残りの期間で不明瞭な点があれば詳しく聞く感じではな
いでしょうか。投稿主様が引き継ぐのであれば仕事であるのでしょうがないでしょう。
最終的には依頼する側のモラルとやり方の問題ではないでしょうか。
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