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試用期間で辞めることは契約違反？ １１月から派遣で働き始めました。 しか…
試用期間で辞めることは契約違反？
１１月から派遣で働き始めました。
しかし、聞いていたのと違い、残業がかなりあり、家事・育児に支障があるためなるべく早く辞めようと思っています。
質問したいのは、いつ辞めれるかです。
契約書には雇用期間は12月31日までです。
ただし、横に内14稼働日は試用期間と書かれてあります。
この場合雇用期間の12月31日までは辞められないということでいいのでしょうか？
試用期間で辞めるのは契約違反になるのでしょうか？
No.2559303 17/11/08 15:27(悩み投稿日時)
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試用期間１４稼働日とされているのは、解雇予告手当の支払い義務を回避する為でしょう
会社がそういう自己防衛策を取るならば、いつ辞めても構わないかと思います
しかし、タイミングとしては試用期間満了日が最善かと
試用期間が始まって2週間のうちは、解雇予告無しで会社側が契約解除できるので、14日は試用期間と書かれているのはその為でしょうね
ですから、主さんがまだ2週間経っていない今のうちに退職を申し出れば、会社側も法律違反にならずに契約解除できるので、早めに申し出る方が、あなたにとっても会社にとっても良いと思いますよ
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