注目の話題: 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

皆さんならどの程度の事情説明をされますか？学年がバラバラの子ども関係のラ…

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匿名さん
17/12/16 11:02(更新日時)

皆さんならどの程度の事情説明をされますか？

学年がバラバラの子ども関係のライングループ25人くらい、顔は全員知ってますが、親しいとは言えないような保護者付き合いです。

子ども繋がりなので、今後は長くお世話になったりなにかと交流があるかもしれません。

組んでいる理由は出欠連絡、伝達目的です。

ただ、皆、すごいおしゃべりで、私と感覚が違いすぎて、戸惑っています。

私のやり方だと、そっけないとか愛想が悪いでしょうか。

病欠の場合、皆さんお子さんの事情を細かく記載しており、お大事に！などのメールを打ち合います。

私は風邪なら風邪、腹痛なら腹痛ですとしか送りませんが、昨日から吐き気があり、下痢がどうこう、38度で、咳もあるなど、必要かな？と思ってしまいます。

また、家の都合で休む場合も、家の事情だと送りますが、皆、別の習い事をしていてその発表会だとか、ママが自分の高校の時の同窓会に連れていくので、とか、親戚が結婚式で何県まで泊まりで行く、毎年ディズニーに行くのが恒例なので、とか情報を乗せてきます。

いちいちコメントがつくため、着信がすごくて音を消しています。

親しくもなく家庭状況も知らない家族の休みの理由、皆さんも書いていますか？

こんな調子なので、私の連絡がものすごくそっけなく思えます。

私の感覚がおかしいのでしょうか。