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派遣女です。最近、新しく職場に派遣の女性が来ました。 同年代の同性ということで…
派遣女です。最近、新しく職場に派遣の女性が来ました。
同年代の同性ということで、上司から話し相手になるよう言われたのですが、仲良く出来る気がしません。
社会人10年目なのにパソコンがまともに扱えない。
仕事の内容より、他の人間の契約内容を知りたがる。
その人とは別の会社経由で派遣されてるので、聞かれても契約条件は答えずに濁してるんですが、昼ごはんの度に聞かれるので面倒くさいです。
そして座ってる席は近いけれど全く別の仕事をしている私に、逐一パソコンの使い方や仕事の進め方を聞いたり、酷い時は彼女の仕事を丸投げしようとしてきたりします。
最初は対応してたんですが、最近は声をかけられるのが嫌になってきました。
同年代だし友達になれたらいいなと思っていのですが、もう無理です。
来てから一ヶ月は経つのに、どうして未だに基本的なことばかり聞きに来るんだろう。
仕事を教えるトレーナーの人が別に付いているのに、何で私に聞いてくるんだろう。
某映画が好きで設定資料にラインマーカー引きながら熟読してる、と言っているけど、どうしてその情熱を仕事に向けられないんだろう。
言いたくないと態度で示してるのに、しつこく契約内容聞いてくるのをやめて欲しい。
諸々を伝えで縁を切りたいのですが、そうするとパワハラと騒がれそうで怖いです。
こういう人を、やんわり遠ざけられる方法ないでしょうか…
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上司に相談。
派遣同士だし、それが一番だよ。
私の仕事に育成は入っていないし、
契約を根掘り葉掘り聞かれて困っている、
ちゃんと伝えていいと思う。
ただ、当人同士では何もしない方が良い。
あくまでも雇用主か、派遣の営業に苦情は伝える。
回答くださった皆様、ありがとうございます。
Excelの使い方イチイチ聞くなや、映画の設定読み漁ってる暇あったらマニュアルでも読めや！と喉から出かかっていたのですが我慢することにします。
本人には言わずに、上司に言うことにします。
最初に「同世代だし、仲良くしあげてね」と言われていたのでちょっと申し訳ない気もしますが、本気で無理なので…
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