育児休業給付金について。不正受給者にならない為には…。昨年の10月に出産…

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匿名さん（ 32 ♀ ）
2018/01/04 20:20(更新日時)

育児休業給付金について。不正受給者にならない為には…。

昨年の10月に出産をして、2月から育児給付金が支給されます。
給付金を貰う条件として、休業明けの職場復帰が最低条件になると思うんですが、昨年12月に離婚をして(旦那を説得できませんでした)状況が一変してしまいました。

仕事を変えようか、まだ答えがはっきりしていないんですが、もし途中で職場を退職するとなった場合、支払われた分の手当ては不正受給となってしまうんでしょうか？
返金になるのでしょうか？

言葉は悪いですが、退職理由は口ではなんとでも言えますし、現実、不正にお金を受け取っている方が多いのも事実です。

子どもがまだ２ヶ月で小さいので、考えているその間にお金がでるならできるだけ一緒にいたいと思うのが本音ですが。

こういう話は、本社を通して、人事の人に相談した方がいいのでしょうか？
私の在籍してる店舗の店長や社員に話をしても、たぶん辞めさせないという前提での話になると思います…。
(仕事内容がハードで辞めていく人が多い為)ブラックではないですが、限りなく近いグレイですね…。