注目の話題
職場でのいじめ、特定の人が強く当たられてるのに傍観する人たちってなんでですか? 私は職場でいじめを受けやすいタイプです。 同じ企画で働いている人で強く当たら
もうすぐ30になるのですが1ヶ月前に同棲していた彼氏にフラれました。 私の仕事に対する向上心がないことや給料が安いのに転職する気がないことに対して結婚相手
夫に期待しないようにしていたら、夫にあまり興味がなくなりました 些細な気遣いはしますが、まぁなんでもいっかという感じです あれ?これって結婚してる意味あるの

こんばんわ。18歳の女です。私は居酒屋でバイトをしているんですがもやもやしてるこ…

回答5 + お礼0 HIT数 402 あ+ あ-

匿名さん
18/01/15 11:07(更新日時)

こんばんわ。18歳の女です。私は居酒屋でバイトをしているんですがもやもやしてることがあります。それは働ける時間が22時までのはずなのですが私より後輩の人は普通に23時とかラストまで働かせられてます。これって未成年なのに夜遅くまで働かせて法的には大丈夫なのでしょうか。

No.2587744 18/01/13 00:56(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 18/01/13 01:11
匿名さん1 

まぁ、本人が良いならいいんじゃない?ちゃんと給料は発生する訳だし。
我慢出来なかったら店長に直接言ってみたらどうかな?後は労働基準監督署に電話して相談するとか。

No.2 18/01/13 02:14
匿名さん2 

夜22時から翌朝5時までの時間に働かせてはならないのは「18歳未満」の年少者です。
よって法的には18歳はOKなのです。
ただし、店舗側としては18歳になっていてもまだ高校生ならば、その時間帯にシフトに入れることはしない方針の所が多いと思います。

その後輩というのは18歳未満ですか?
そうであればガッツリ法律違反ですね。

No.3 18/01/13 09:29
匿名さん3 

高校の後輩という意味であればNGです

No.4 18/01/13 13:37
通行人4 

年齢を誤魔化して働いていたりすると、
職場も自覚のないまま深夜勤務させてしまう時が

No.5 18/01/15 11:07
匿名さん5 

違反ですね、ルール違反をさせているお店もあるけど、何かあっても責任取らないでしょうし危険ですね

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧