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自分の人選ミス、どうやって報告しましょう、、 友達数人と、経験者を集め…
自分の人選ミス、どうやって報告しましょう、、
友達数人と、経験者を集めてチームを立ち上げようと思いました。
各々自分の交遊関係から声をかけて集めることにしたんですが、ひとり、実力的にはとても優れているAに心当たりがあり、あまり親しくはなかったのですが、声をかけました。
二つ返事でOKしてくれて参加、みんなにも紹介して心強いね！なんて話してました。
次々集まってきて皆それなりに大人だしうまくいくと思ってたのですが、私の声をかけたAがどうも波長が合いません。
とても控えめだし、悪い人ではないのですが、私以外とは人見知りで馴染めないというか溶け込めてないんです。
誰も面と向かって排除することなどしませんが、なんとなく空気でわかってしまうところで、、。
一度、あえて練習に声をかけなかった日、来ないことがわかって皆がほっとしたのがわかってしまいました。
でも、Aからは、今度はいつ練習ある？なんて聞かれます。
すごく楽しいなんて言われると、どうしていいかわかりません。
私以外とは交流がなく、それとなくAさんは来るの？と確認する人までいます。
私の人選ミスとしか言いようがないのですが、こういう場合、どうしたらいいのでしょうか。
私も、正直すごくAと親しいわけではないんです。
どちらかというと、他の人が集めてきた人の方が今では仲間！という感じで親しくなれました。
ほんとどうしよう、Aに申し訳ないです。
18/01/14 09:24 追記
どうやったらAさんが馴染めるかというよりも、どうしたら傷つけずにAさんに辞めてもらうかの方向で進んでいます。
悪い人ではないから、皆コマッテル感じです。
私が誘わなくなったら済むという暗黙の圧もあります。
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>> 9
もともとチームを作ろうと思った友達がもしAと知り合いだったとしたら、誘うことはなかったかもしれません。
実力があるとはいえ、集められた人たちと同程度だということもわかりはじめ、私の友達たち、つまり日程調整などで中心的な役割をしている人が難色を示しています。
相性が悪いというか、私もごり押しするほどAに思い入れがわかないのです。
普通にいい人ではあります。
現メンバーのような親友になるには、と言ってしまったら、私もAを傷つけているのと同じですよね。
他で活躍してくださいだなんて、火を着けておいて、本当に失礼な断り方だし、しかも、Aとは今後もなにかと関係する間柄、遠い関係でいうと、他のメンバーたちも、会うような関係なのです。
傷つく必要がなかった人を巻き込んでしまって、すごく気まずいです。
何度も話を聞いてくださりありがとうございます。
>> 13
質問をしたのではなく、私から見た感想で、おそらくこうでしょうか、と書きました。
わかりにくくてすみません。
中心人物たちな難色を示しており、集められた人たちがどう思ってるかまではわかりませんが、すでに仲間意識はできてきており、その中にAは確実においてけぼりです。
だから、いなくても話題に出す人がいません。
現に一度私が声をかけなかったときにも惜しむ声はありませんでした。
心苦しいのですが、中心人物たちも悪人ではなく楽しい仲間です。
私の人選ミスでAに告げないといけないこのも当たり前のことなのに、ふんぎりがつかずうだうだとすみません。
あわよくば、Aが察して自分から身を引いてくれないかなどと考えてしまいます。
>> 15
確かに、構成員の心が狭いのは同意します。
が、立ち上げ人はやはり強いですね。
現にぞくぞくと入ってくるA以外の人間とはとてもうまくやっていて、やはりAにも他の人より難しい面があるのは否定できません。
Aのがっかりする顔を思い浮かべると、先伸ばしにしてしまう私も私です。
私も立ち上げ人のひとりなので、抜けるつもりはなく、うまくやっていきたいんです。
ほんとにずるいですよね。
Aに真実を告げて、またひとりに戻る辛さを思い出させることになるのは、心苦しいです。
その集まりに来さえしなければ、乱すこともなかったのに。
そして、残酷なことに、そうやって集まりには呼ばないのに、会えば平気で挨拶を交わしていくんです。
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