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職場で同僚のだいぶ年上の男性と性格が合わず、接するたびにイライラしてしまい、困っ…
職場で同僚のだいぶ年上の男性と性格が合わず、接するたびにイライラしてしまい、困っています。仕事の仕方や考え方が違います。違うのは当り前なんですが、話が通じないし相手がどのように仕事したいのか言わないけれど、自分の思った通りで仕事しないと、苛ついているな、というのがわかります。多分、その人とは会話をするのにあわない人なんだろうな、と思って文書に思ってること（どういうことをしてほしいか伝えてほしいこと、私がなぜこうしてほしいと言うのか）を書いて共有フォルダに入れたら、そこは連絡のため、全員読むはずなのに、「時間ないから、読んでない」と言っていました。優先度として下なのだと受け取りました。
もう関わるのも嫌なので、極力避けたいのですが、なるべく関わらない方法として良い案はありますか？
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その方は同僚ということなので、主さんと同じ立場の方なのですか?主さんの方が先輩だったりするのでしょうか?
お互いの立場にもよるかとは思いますが、基本的に特に年上の男性は建ててほしい(字が違うかもです)と思っていると思うので、下手に出てやんわり伝える、もしくはあえて指示はせず、遠回しに伝えるのがいいかもしれません。ただ、色んな方がいらっしゃるので、人によって接し方は変えた方がいいと思います。他の人に伝えてもらうとか。
主さんが女性だとしたら、特に目上の男性は女性から言われると、ムッとするかもしれませんね。言い方、が大事かと思います。
あと、何この人?と思ってると、相手にも伝わってしまうものなんですよね、何故か(^-^;なので、なるべくいいとこ見るように奮闘してます！
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