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職場に学生アルバイトがいて、たまに休んだりします。(一応理由は体調不良らしい) …
職場に学生アルバイトがいて、たまに休んだりします。(一応理由は体調不良らしい)
人数が少なく余裕がないので、休まれたら、その子の穴を埋めるのに大変なのですが、休んで次に来たときにお詫びもなにもしません。
こういうのって注意すべきですか?学生アルバイトだからって、給料いただいてる訳ですから、なんの責任もないわけではないと思うのですが…
変にごちゃごちゃ言わないほうがいいですか?
No.2613806 18/03/10 20:19(悩み投稿日時)
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言っちゃいけないって事はないよ。言いたかったら普通に言ってもいいもの。
ただ言う立場でない人がいうのはただのお門ちがい。余計なおせっかい。言う立場でない人が言うとさっさと辞められたりする事多し。
言う立場であっても言いたければ言っていいし、でも言うのはその言った事でやめられてしまってそのしわ寄せを受ける覚悟を持って言われるならいいのでは。
辞められてもその相手が悪いのではなく、扱いを間違えた人が悪いって事になりますので。所詮はバイトなので。責任は払ってる分のみ。
なんの責任はないって事ではないのは正解。「来る」って事で雇っているので。
それがダメだと示したいなら、雇ってる人に首にしてもらえばいいんですよ。
でも教えてあげるとかのスタンスならまだ少しは耳を傾けてくれるかもしれないけどね。
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