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体調を崩し有給を使って休職中です。3月いっぱいで退職の予定です。 先日退職…

回答5 + お礼3 HIT数 528 あ+ あ-

匿名さん
18/03/16 23:13(更新日時)

体調を崩し有給を使って休職中です。3月いっぱいで退職の予定です。

先日退職予定の会社から「2月で退職に変えた」と言われました。

経営者が問題ありの会社で難癖つけて給料を減らされたとかシングルマザーなのにいきなり明日から夜勤やれと言われたとかいう人もいるので「使えなくなったからさっさと辞めろって事だなぁ」と思いましたが何も言われず辞めれただけ良かったと思います。

ただ新しい職場には「有給消化中で3月退職予定。4月から働きます」と話していました。

予定より早く辞めている事で新しい会社には「何か問題があって辞めたのでは」と印象が悪くなるのではないかと不安です。

国民健康保険に1ヶ月加入しなければいけないしバレてしまうのでしょうか?




No.2615750 18/03/14 14:40(悩み投稿日時)

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No.5 18/03/15 17:00
お礼

>> 1 次の職場へは正直に現状を伝えることは難しいのですか? ありがとうございます。新しい職場から連絡きた時に話してみました。「退職済みということなら4月を待たずに早めに働きに来てもらいたい」言っていました。そこまで気にされてはなさそうなので安心しました。

No.6 18/03/15 17:43
お礼

>> 2 3月末で退職の予定が2月退職に変わったということは、 有給がまるまる使えなくなったということであり 要は「退職予定日より早くお前をクビに… 私もそう思います。ここ半年でかなりの人数が辞めていったのですが、そういう経営者や上司しかいないので辞めるのも当たり前ですよね。

No.7 18/03/15 17:47
お礼

>> 3 もう仕事も決まっとるし保険もバレませんよ ありがとうございます。新しい職場から連絡きた時に話してみました。円満退職だったわけではないし新しい職場に「問題ありそうな人だし採用見送った方が…」と見られるのが不安でしたが今のところ特に何も言われませんでした。

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