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私の働いている会社には請け負い業者の出入りもあるんですがついこの間その請け負い業…
私の働いている会社には請け負い業者の出入りもあるんですがついこの間その請け負い業者の方とトラブルになりました。
私は新卒でずっとここで働いている正社員です。請け負い業者の方は請け負いなのでもちろん私の勤めてる会社の社員ではなく、しかし私よりは長い事関わってるという複雑な感じです。
今月この部署に私が移動してきたんですが、正直今までいた部署と内容がガラッと変わり一から覚えてる最中でそんな時に請け負い業者に質問をされ、「ちょっとわからないので後で確認します」と答えた所（その時教えてくれてる先輩方が会議の為その場には私しかいなかった）
「あんたの態度が気に入らない。俺はお前の上司だぞ。この仕事向いてないから辞めな」と言われました。
請け負い業者って私の上司にあたるんですか？
それとこれってパワハラにあたりますか？
皆さんの意見教えてください。
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先輩として敬意を示す接し方をしていたかどうかが問題です。
きちんと接してたならただのパワハラです。あなたが女性で相手が男性なら性別的なこともあるかもしれないです、日本はまだまだそういう人が多いです
請負を下と見てる方がパワハラですよ。
確かに酷い言葉ですが、職種によっては口が悪い人もいます。
主さんが請負業者の上司に嫌な事を言われて反感持つことが上から目線ですし、
もしかしたら態度に少し出ていたのかも知れません。
請負会社（下請け）だと思っていたら、
実は向こうが立場的には親会社だったってパターンの可能性もあるし、
別会社ならなおのこと、パワハラには該当しないと思う。
お客さんでいるじゃん、言わなくていい一言を言っちゃう人。
パワハラでどうのこうのできるのは、あくまでも内部の話だし、
あなたがパワハラですって言っちゃうと、あなたの立場悪くなるよ。
なんだかんだいって、下請けがみんなそっぽ向いたら経営できないから。
はいはいすみませーんって流せないなら、確かに向いてない。
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