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仕事、どうしたら良いんだろう? 40前ですし、無理矢理、正社員探した方がいいで…
仕事、どうしたら良いんだろう?
40前ですし、無理矢理、正社員探した方がいいですかね?
それが無理なら、派遣でも契約でも、週5で。
かけもちバイト2つで、しかもちょっとです。
どう思われますか?
内容は、保育、介護です。
↑拘ってる訳ではありません。
たまたま、人の紹介等で。
でも、その人ともう、LINEの関係なかったりします。
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事務系は疲れない、とは思いませんが、疲れ方が違いませんか?
事務系は目肩腰が主で、介護は腰を中心に全身疲労という感じだと思います。
職場を選ぶ上で人間関係は重要ですが、正社員で社会保証を受けられる状況というのはかなり大事だと思います。
そうは言っても選択権は主さんですから、主さんが今のままを選択するなら、それで良いと思います。
>> 8
ありがとうございます。
確かに… 疲れ方が違いますね。
長年、PCも触ってないし、わかんないですが。
腰は、キッズの方でもやられてます。
介護はまだ、掃除くらいしかしてないので…
情が湧けば、その会社居ようかなとか思うし。
末端まで、方針が伝わって来ないのも、困るし、実験みたいにされて、振り回されるのが、一番困ります。
私自身は、正社員、バイトのくくりなく、頑張っていますし、
大体、正社員の責任者がいないですしね。
…モヤモヤする事ばっかりです。
ヘルパーの方も、在宅なんで、同じ会社で時間内に、相談出来る訳じゃないしね。
家で、恋のように 不安定なって、振り回されています。(><)
介護では清掃のみなんですか。
それでも見ていれば肉体的な大変さは分かりますよね。
でも、子供相手でも体力勝負ですよね。
情とか頑張りとかではなく、社会保証の有無はかなり重要です。
例えば病気や怪我で長期休養を余儀なくされた場合、社保に入っていれば給料の65%だか70%だかは保証して貰えます。
失業保険に入っていれば、失業後や転職の際に助成金を貰えます。
どんなに会社に尽くしていても、会社から直接そういう保証を貰う事はあり得ませんよね?
それと、責任者すら正社員ではない会社はヤバいイメージですね。
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