注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; GWに男一人で初めて美術館に行こうと思っています。しかし恥ずかしながら周りからどう思われるか不安で迷っている状態です。一人で来て寂しい奴、変わった奴だと思われな

今まで無かったのですが面接中に年金加入記録(番号とかじゃなくて)を要求されま…

回答3 + お礼3 HIT数 364 あ+ あ-

匿名さん
18/04/26 05:38(更新日時)

今まで無かったのですが
面接中に年金加入記録(番号とかじゃなくて)を要求されました。
みなさんは経験ありますか？
もし、年金加入記録を要求されたらどうしますか？
すぐ辞めた会社もあるので履歴書と多少なりとも相違はあります。
まあ、信用されて無いんだなとも思いましたし、犯罪歴の確認かとも思いました。
結果として年金加入記録を出しませんでしたがこういう会社は普通ですか？
合否はわかりませんが採用なら行きますか？

共感！0

タグ

No.2635687　18/04/24 16:51(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/04/24 17:03
匿名さん1

求められた事ないですし初めて聞きました！
疑われているようで、いい気持ちしませんね。
なぜ必要なのか納得できる説明が無ければ採用されても私は辞退するかもしれません。

共感0

No.2 18/04/24 17:15
お礼

>> 1 自分もこのケースは初だったのでビックリしました。
なぜ、年金加入記録が必要か？
色々と疑われてるのでしょうね(笑)
あと、空白期間がいくつかあったから気になったのでしょう。
ちょうど、面接場所と年金事務所が近いので、すぐ貰ってきて欲しいみたいな感じで言われました。
あと、経歴に多少違いがあってもそれはそれでいいとも言われましたが(笑)
まあ、履歴書の意味を考えると信用されてないのでムカつきましたね

共感0

No.3 18/04/25 15:06
匿名さん3

採用されることさえ分からない会社に必要以上の個人情報(証明書等)は渡したくないと思う。

共感0

No.4 18/04/26 03:08
お礼

>> 3 まあ、普通じゃあり得ないパターンですよね。
自分も過去に何社も面接してますがこのパターンは初！
非常識極まりない。
出しても出さなくても
多分、不採用なんでしょう(笑)
特に出さなかったから絶対に不採用でしょう(笑)
まあいいけど！

共感0

No.5 18/04/26 03:31
通行人5

普通にハローワークに電話してこういう事あったのだが…と聞いてみればいいのに。

それが妥当な事かそうでないか。

意外にも妥当な事の場合もあったりするよ。

提出も実際の番号などは消して名前と実績の部分だけにして出せば問題ないだろうし。

逆になぜ主さんがそこまで怒る？必要があるかもよく判らないよ。

職場から強制加入だった厚生年金以外は払ってないとかならまあ判らないでもないけどね…