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相談です。 裁判に関する事です。 私は、10年前に仕事の負荷が 原…

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まる( 44 ♂ ycILCd )
18/05/10 21:57(更新日時)

相談です。

裁判に関する事です。

私は、10年前に仕事の負荷が
原因で鬱になりました。

2人分の仕事を、何度も上司に
人員補充を要請したが
対応が遅れて鬱に。

残業時間は130時間くらいで
当時にすれば、たいした数字では
無いのですが、2人分の仕事を
1人で回さなければいけない
精神的負荷は、大変なものでした。

10年間、精神科に通い
良くなったり悪くなったりを
繰り返し、再発も3回くらいあり
最近、ようやく元の自分に
戻る事は不可能だと解りました。

そこで質問なんですが、
会社に対して訴訟を起こす事は
出来ないでしょうか?

私は、鬱になってからも
頑張って仕事をしていたので
最高役職は課長ですが、
鬱がなければ、もっと上も
狙えました。

ある意味、会社が原因で
身障者並みの心の病に掛かった
みたいなものなので、
将来、稼げたかもしれない
金額も含めて裁判で
請求出来ないものでしょうか?

最低でも、会社都合による
退職で、退職金は満額を
貰わないと、思います。

裁判に詳しい方、
どうか教えて頂けませんか?


No.2643246 18/05/10 06:39(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/10 06:58
匿名さん1 

会社が原因だと分かる証拠はお持ちですか?
会社への損害賠償請求は10年で時効なので、動くならお早めに

No.2 18/05/10 07:13
匿名さん2 

10年間病院に通っている間、仕事の方は?
同じ職場にいるのですか?

明らかにその会社に原因があるのなら訴訟もありえるでしょうね。

No.3 18/05/10 07:33
お礼

>> 1 会社が原因だと分かる証拠はお持ちですか? 会社への損害賠償請求は10年で時効なので、動くならお早めに ありがとうございます。

10年が時効なんですか?

最大の原因は、10年前ですが
再発は3年前なので
早めに考えます。

No.4 18/05/10 07:49
匿名さん4 

うつ 訴訟 とかで調べて動けるなら動きましょう。ここでの専門的な相談は時間がかかるし無駄かと

No.5 18/05/10 07:49
匿名さん1 

労働安全義務違反は10年ですね
不法行為や個人への請求は3年ですが
何度も再発を繰り返しているのに退職しないとなれば話は変わってきますから、再発はこの際関係無く原因となった日から考えて下さい

No.6 18/05/10 21:57
お礼

まとめて、ありがとうございました。

自分でも調べましたが
訴えも可能だし、勝訴も
見込める条件もありますが、
相当な根気と年単位の時間が
必要とありました。

私としても、鬱を発症してからは
会社として精一杯の対応を
してくれたので訴えは
したくない気持ちもあります。

ただ、自分の可能性を
考えると複雑になります。

ただ、弁護士に相談は
しておこうと思います。

私の望みは、自分の可能性と
引き換えに有利な条件で
退職する事です。

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