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派遣社員です。会社都合で今の職場を大賞し、そのまま派遣会社も退社した場合、履歴書…
派遣社員です。会社都合で今の職場を大賞し、そのまま派遣会社も退社した場合、履歴書にも「会社都合により退職(退社)」と書かなければいけないのでしょうか？
そこで何も書かずただ「退社」とだけ書くと嘘になるのでしょうか？
実は今有給休暇の消化中でまだ在職扱いなのですが、担当の方が「履歴書に『一身上の都合で』と書きたかったり、『会社都合で』だと世間体が気になる時は有給休暇を早く切り上げて自己都合での退職もできますよ？」と言われたので気になっています。
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元面接官です。
「退社」とだけ書くのは嘘にはなりませんが、一般的ではありませんし、違和感を感じるので、理由を聞きます。
「会社の都合により退社」と書いてあると「解雇」をイメージさせるので、必ず理由を聞きます。「一身上の都合により退社」でも理由を聞きます。
でもこれは面接での話で、次のお仕事が決まっているのなら、隠す必要はないと思います。何か隠さなければならない理由があるのですか？
匿名５です。
そうですか。それなら「会社の都合により退社」と書いて、理由を聞かれたら、正直に答えればいいと思います。
もし、その資格が次の仕事でも活かせるものだったら、「私も資格を取るつもりです」と付け加えると、好印象になります。
また、「契約期間満了のため退社」と書いても問題ないと思います。
派遣社員に限らず、よっぽどのトラブル（犯罪や倒産）がない限り「解雇」はありえませんし、会社は従業員を簡単に「解雇」してはなりません。主さんの場合、派遣社員ですので、「契約を更新しない」という解釈をすれば、嘘にはなりません。
匿名５です。参考までに。
社内で既婚男性と不倫をしていた独身女性（バツイチ、子供３人）を、社長の命令で解雇したことがあります。何年も注意しても別れなかったということと、その女性が社内でトラブルばかり起こしたからという理由です。
ではなぜ、男性の方を解雇しなかったかというと、二人は既に家を建てて同棲しており、二人とも解雇してしまうと生活ができなくなってしまう、男性の収入で家族（？）５人が十分暮らしていけると社長が判断したからです。
本題に入りますが、その女性が「会社の都合により退社」となると解雇されたと思われるので、「一身上の都合により退社」ということにして欲しいと言ってきました。会社としても解雇はイメージが良くないので、承諾しました。この女性は正社員だったので、主さんとは少し状況が違いますが、「会社の都合により退社」＝「解雇」と捉える人もいるようです。
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