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社会人失格扱い
私の職種は製造です。これまでに２回、上司から社会人失格扱いされました。
１回目は、まだ工場を異動したばかりで、新しい職場で出勤時のＩＤ打刻を忘れてしまった時。２回目はついこないだ、別の職場に１ヶ月だけ応援してくれと言われ、その時の応援先の説明を聞く為、その上司の話を聞きに行った際、メモを取る為の筆記用具を用意していなかった為です。ですが、応援先の説明は土曜出勤があり、土曜出勤の日付や昼休みの時間帯（遅番早番がある為）、本来の職場と、応援先の就業時間が違うため、始業・終業時間を聞くだけだったので必要ないと感じ持って行かなかったのです。応援者は３人いて１人（男）は筆記用具を持参しており、説明を受けている中、後から来た１人（男）はペンはあったものの、メモ用紙は持ってませんでした。
やはり私は２回とも、その上司の言うとおり、社会人失格ですか？
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一度目のは、人間誰しもミスはするもの。
特に失格とは思いません。
でも２度目のは、用意しておくべきだったと思います。
打ち合わせの内容は突発的なものもあるかもしれません。
私なら用意しておきますね☝
私も①ｻﾝ同様で、一件目は、誰だってそのよぅな単純なミスする事だってある思いますので、次からは絶対にしない事が大前提ですが一回目なら許せる範囲かと思います。しかし無遅刻・無欠勤であった場合に皆勤手当等が支給される会社は時間管理にすごくｼﾋﾞｱな場合が多いと思います。
一分でも遅刻すると皆勤は出ないですからね…。時間管理にｼﾋﾞｱになるのは当たり前かと思いますので、反省するべき所は反省して次からはしなければｲｲと思いますよ。
それからどんな場面であってもメモとペンは必須だと思います!!!!!!
私は常に持ち歩いてますよ★社会人失格と言われるのが悔しいなら、言われないよぅに日々細かい所に目を配る事が大事だと思います('-^*)
それから上司の言葉にｲﾁｲﾁ反応しても仕方ないので、時には聞き流すのも必要かと思います
ありがとうございます。後から来た人はペンだけは持っていたから言われなかったのか？と、ムカついてましたが、やはり嫌味を言われたくなければどんなに必要ないと感じていたとしても、実際必要ありませんでしたが、筆記用具は持参していわれないようにしたいと思います。ありがとうごさいました🙇
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