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退職に関する質問なのですが、５月10日から上司に退職の意思を伝えていたのですが、…
退職に関する質問なのですが、５月10日から上司に退職の意思を伝えていたのですが、なかなか進まず、10日位してから6月20日付けで退職願出してと言われ、言われた通り出しました。しかしその後特に話し合いもなく通常通りの業務をしており、退職願を出して２週間位のタイミングで自分の退職願の件について社長に話は行ってるのかと確認しました。そしたら出したが受理されてないのではないか？そもそも退職届書いてないんだから今月辞めれないぞと言われました。こういう話はあり得るのでしょうか？前辞めた時は退職願だけだったので少し混乱していますのと、家庭の事情があり、早めに辞めたいとも伝えており困っています。何かいい方法はないでしょうか？
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会社によって退職に伴う手続きやルールは多少異なると思います。
雇用契約書みたいなのはありますか？そこに辞めるには何週間前に申し出ることみたいな記述があればその通りにするしかないのですが、辞めさせたくないからきちんとした手続きを教えてくれなかったりもするので改めて必要なことを全て教えてもらいましょう。
家庭のこともあるなら尚更、待ってないでいつまでに辞めたいことを上司などに伝えましょう。
１ヶ月前にちゃんと申し出てるのにそれは困りますね、、
上司がダメなら総務部長に言うのがいいかもしれませんね。
上司が何もしてくれないことを全面に言うと立場が悪くなるかもしれないのでやんわりと、上司にいついつ辞めることを何ヶ月前に伝えたのだけど何も回答が得られてないので何か手続きを怠ってますか？と言う感じで総務の方に伝えてみればどうですか？
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