注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

小さな規模の製造業で、雑用や間に合わせ要員的な立場で、派遣社員を１人使うメリット…

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匿名さん
18/06/17 21:49(更新日時)

小さな規模の製造業で、雑用や間に合わせ要員的な立場で、派遣社員を１人使うメリットって何だと思います？。
見るからに大デブの清潔感の無い55歳独身男が、派遣社員で働いて居ますが、発言だけは、正社員並みだけど、間に合わせの雑用をする位の能力しか無くて、なんでこんな派遣使ってんだろ？って感じです。

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No.2662100　18/06/16 19:28(悩み投稿日時)

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No.1 18/06/16 19:41
匿名さん1

主さんが雑用や間に合わせの要因としての仕事をしてくれないから。
雑用だろうが誰もやらない仕事があるんだから人が必要だよ。

No.2 18/06/16 19:55
お礼

>> 1 派遣社員を使うメリットを聞いてる。
理解出来ないんだね。

No.3 18/06/16 20:35
匿名さん3

社長の親戚だったりするのかも？

No.4 18/06/16 20:47
働く主婦さん4

雑用要員でもその仕事をしてくれる人がいるから、主さんは今目の前の仕事に集中できる。
お陰様って思えないのかな？

雑用に手が回らないほど忙しいのか
主さんの会社の人達が仕事の要領が悪くて雑用までしてたら夜中まで時間がかかってしまうかのどちらかでは？

No.5 18/06/17 21:49
お礼

>> 4 雑用で派遣社員を雇うメリットは？。

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