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私が正社員として就職できないのはなぜ？ 25歳の主婦です。今年の2月に新卒…
私が正社員として就職できないのはなぜ？
25歳の主婦です。今年の2月に新卒で入った会社を辞めました。徹夜での仕事、残業代未払いなどが理由です。
それから就職活動してますがなかなか採用されません。理由はなぜでしょうか？デスクワーク中心に応募してます。
私が思うに、
・既婚女性である
・特筆する資格がない
・前職が工場勤務
・大人しそう
かなあと思ってます。工場勤務って聞くとどう思いますか？
黙々と作業してるイメージでしょうか。
実際はスタッフに指示出したり、機械の修理したり、他部署と連絡取ったり等、人との関わりは結構あるのですが…
そこでサブリーダーやってたのですが、工場勤務というのはマイナスに働きますか？
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私の経験です。
1座って仕事ができる
→これはほぼその通りです。立ち作業やちょっとした力仕事もありましたが、デスクワークと言われるだけあって座ってのお仕事多いです。
2空調完備されている
→完備はされていますが、節電にうるさく、夏に28度設定、実際は機器に囲まれ35度というところがありました。汗だくでした。
さすがに温度計示して抗議しましたが。（後に少しだけ改善）
あとは、外回りの方が帰社時エアコン設定下げすぎてオフィス冷え冷え、内勤はブランケット必須というオフィスも。
ちょっと両極端だし、工場に比べれば文句は言えないかも知れませんが。
3トイレに行きたい時に行ける
→業務と社風次第ですね。
4仕事中に水が飲める
→これも会社によります。コーヒー片手にというところもありましたが、休憩時間以外飲食NGというところも。
5まともな時間に休憩ができそう
→これも会社次第ですね。お昼は交替制で必ず1時間近くとるようにしていましたが、繁忙期は16時からちょっと休憩、丸々1時間休めないとかたまにありました。
デスクワークだからと言って必ずしも環境が良い訳ではなかったり、思っていたのと違うというのがたくさん出てくると思います。
いきなり正社員ではなく、派遣で数社事務経験できれば、いろいろ見えてくるしお仕事を始めるハードルも少し下がると思いますよ。
>> 63
1座って仕事ができる
2空調完備されている
3トイレに行きたい時に行ける
4仕事中に水が飲める
5まともな時間に休憩ができそう
がデスクワークする上で長く働けそうという点ですかね。子宮内膜症なので生理痛と出血がひどいです。なので座って仕事したいし、トイレだって自分のタイミングでいけそうですよね。
前の仕事は、9時から働いてパートの休憩回して最後に自分が休憩してたので、一回もトイレも行けずに17時に初めて休憩取れるとかザラにありました。
トイレ行けないので水も飲まなかったです。特殊な仕事でしたので、一回トイレに行くと30分ぐらい帰ってこれないので行かなかったです。
デスクワークだからと言って休憩したい時にできるとは思ってませんが、水飲むのとトイレは好きな時にいけますよね？
トイレだってすぐ近くにありますよね。
どうしてデスクワーク希望してることにそんなに突っかかるのか教えてください。やってみないと分からないし、挑戦してみてもいいでしょう？
ちなみに、派遣でも未経験スキルなしだと、採用して貰うのが難しいかも。でも、派遣会社の人が色々と世話を焼いてくれると思うし、自分にできる仕事を紹介してくれると思うので、一度相談してみると良いですよ。
私も昔、派遣会社に登録しましたが、なかなか採用までこぎつけれず、難しかった印象です。なので、面倒になって現在、自力で見つけたパート先に雇って貰ってます。
私の周りの派遣のママさん達は、産休育休取ってますよ。私なんて、パートのデスクワークですが、産休育休取ってます笑
産休育休は、アルバイトでもちゃんとした所なら取れますよ(^ ^)
ちなみに、私も飲食とかサービス業ばかりしてきましたが、先を見据えてパートですがデスクワーク職を選びました。
デスクワークが必要だと感じたのは、長く働き続けたいから、スキルを付けたいから、です。
やはり、妊娠したら立ち仕事は難しくなると感じたし、妊娠など目先のことだけじゃなくて、この先60歳や70歳まで働くなら、足を悪くしたとか病気したとか万が一の事が起こっても、デスクワークなら食いつないでいけそうと感じたからです。できれば、在宅業務もできるのが理想です。身一つではなく、パソコン仕事は出来た方が良いと感じます。
私は、小さい子供が2人いて、現在育休中です。子供小さいのでなにかと迷惑かけてしまうので、この先私はパートでゆるーく働けたらと思っています。
ただ、この先事務や経理の仕事は、無くなる職種と言われてるので、その他の専門知識を持ってた方が良さそうです。
派遣さんは、退職金もないし正社員と比べると不安定だけど、その分時給も良いし、残業は無いし、嫌な職場や合わない職場なら変えて貰えるし、良いんじゃないかな。
>> 54
デスクワークだって残業は沢山ある。12時間座りっぱなしでパソコンやってたら腰も痛めるし脹脛も張るし目も悪くなる。そんな想像もしてますか？
…
最高で寝ずに35時間以上働いたことがあるので、これに比べればどこへ行っても楽に感じるだろうと思ってました。
確かにデスクワーク＝楽だと思ってたのは事実です。友達の話聞いてても楽そうだなあと思ってました。それが面接で出てるのかもしれませんね。
でもやってみないと分からないですね。動きっぱなしでずっと働くのと、座りっぱなしで12時間だと座りっぱなしの方が辛いかもしれませんね。
営業の仕事も興味はあります。ただ、車の運転できないのでどうかなと思ってます。
デスクワークだって残業は沢山ある。12時間座りっぱなしでパソコンやってたら腰も痛めるし脹脛も張るし目も悪くなる。そんな想像もしてますか？
他人の芝生ばかり見て良いなーと思っている。その感覚を捨てないと採用する側に見透かされて仕事舐めてると思われますよ。
楽な仕事は無いけど、自分に向く仕事は有ると思う。
間口が広い営業職から始めたら良いのでは？
こんばんは。
デスクワークて新卒より経験者の方が採用されやすいって聞いたことがありますよ。なかなかお辞めになる方も多くないですし、倍率は高いでしょうね💧
デスクワークの仕事で、年配の方に若い子が苛められてつぶれているのをみたことがあります。デスクワークだからストレスたまるのかなあと感じました。偏見ごめんなさい。
デスクワークに詳しくないのですが、関連する資格を取得したりデスクワークのアルバイトからはじめてみてはいかかでしょうか？
主さんを心から応援してます！頑張ってください！素敵な職場に出会えますように！
資格よりスキルじゃない？
スキルが無いなら、取らないよ。だって、スキルある人取りたいはずだもん。
派遣の方が良いんじゃないかな？スキルも経験も得られるし、育休産休も取れるよ？復帰後は、働きやすい派遣先に再雇用して貰って、定時で帰宅できるよ。
むしろ入社出来る要素が無い。
デスクワーク、一般的な事務は
数百倍になろうとする倍率のなか
大卒の男性や未婚女性と争わねばならない。
ましてや既婚でこれから妊娠の可能性がある女性。
受かれという方が無理。
「デスクワーク」「既婚女性」。
このハンデが大きすぎて
前職が工場勤務だっただのは
ハンデとしてはもう誤差の範囲。
法律関係の事務をしています。
デスクワークってとても人気なんですよね。
何系の事務かにもよりますが・・
デスクワークで土日休みとかだともう
全国の既婚女性１度は応募したくなると思う。
事務といってもいろいろです。
その会社によって業務内容も変わるし勝手も違います。
（例えば通常の会社の一般事務、医療事務、うちのような法律関係の事務では多分全然必要な知識やスキルが変わります）
さらに総務なら総務、経理なら経理、など事務の中でも
ある程度自分が強いジャンル選んでいくのはどうですか？
ましてや、事務って誰にでも出来そうだからこそ
即戦力重視といいますか・・・
その分そのジャンル・業界の知識や、スキルがある人を求められます。
自分の強みを探してめげずに頑張って下さい。
IT革命以降、文系職って喰われまくっていて、単純事務なんかはもろにその影響を受けているんですけど、経済市場をどれくらい把握してます？
既婚女性だから採用されないは的外れもいいとこでしょう。
単純事務って誰でもできる仕事で、技術も何も要さないので、となると若くて容姿のいい順に選ばれるのはどこも同じです。
＊前職と異なる再就活だからゼロからのスタート。採用する側からしたら即戦力では無いから。
＊入社して産休も直ぐありそうな年齢→戦力外と判断。面接でこの辺を覆せるライフスタイルを語れるかだよね。
只、＞入社して3年は働くつもりです。
だと、採用する側はメリット丸でない。教育して3年目ぐらいから戦力になってくる訳だからね。
旦那に頑張ってもらいバイトがいいかも？
なんの職種に応募してるんですか？
事務や営業、販売などは、工場勤務を積極的に採用しないのではないでしょうか。
工場勤務と聞くと、決まったことをルーティンでやる！対人能力等が不足している印象があります。
工場勤務に応募したら即採用になるのでは？
子供が出来ても続けられるような仕事がデスクワークなの？
デスクワークを甘く見過ぎ。デスクワークだってピンキリ。主が思い描いてるようなデスクワークを探してるなら厳しい。
寧ろ工場勤務の方が時間が守られていて主婦には向いてると思う。バイトからでも良いと思うけどね。
私は紹介予定派遣で野球球場持っている会社の事務と、誰でも名前の聞いたことのある保険会社の事務に就いたことがあります。
前者は東京ですが、後者は地方です。
そしてどちらも当時未経験でした。
求人はいつもあるわけではないので、登録して希望の職種、待遇があったら有給使ったり勉強しました。
一般常識のような試験や、適性検査試験がありましたが、しっかり勉強や対策をすれば引っかかる可能性は上がります。
紹介予定派遣で事務のみと言っても、派遣コーディネーターから営業や派遣社員のみの案件も紹介されますが、そういうのは断っていました。
会社側は経験者希望といっても、希望する人材がいないと未経験でも雇ってくれることもあるので、いろいろ勉強したり、この会社で頑張っていきたいという熱意が伝わるよう面接訓練もしておけば良いと思います。
希望に近いお仕事に就けると良いですね。
紹介予定派遣はどうですか？
元々正社員に切り替わる約束で派遣社員からはじまる制度です。
会社によっては筆記試験もあって大変でしたが、大手に転職も可能です。
大手だと福利厚生も良いですし。
まだ御若いのでチャレンジする価値ありだと思います。
ぶっちゃけデスクワークじゃなきゃすぐ受かると思うんだけど。
若いし、まだ子供もいないし。
ただ、これから子作り考えてるからデスクワーク選んだんですよね？
そこらへんはやっぱ面接する側は気になるよね。
長くやってくれそうな人を基本的に選ぶから。
単純に先方の求める人材ではなかったから、ではないでしょうか？
妊娠や出産については今はあんまり聞けないですから、そういうところもあるのかもしれませんね。
工場勤務だったからというのは関係ないかと思いますよ。
就職なんて縁もあるし、必要としてくれる会社が見つかるまで色々受けてみるしかないんじゃないかな？と思います。
後は紹介予定派遣などで、正社員を目指してみるとか！
既婚女性だと入社して数年しないうちに産休を取られたりしたら企業としては面倒なので、正社員では取りたくないですね…
工場勤務のイメージは、ずーっと同じ作業をしているイメージです。
でも、お若いから頑張れば拾ってくれるところありますよ^^
相手さんの性格もあるしね
でもそういうものではないですか？
結構簡単には面接は受からないものだと思いますけど
いくつか受けてると、何かしらみえてくるものとかもあると思いますよ
面接って面白くないですか？
なんかやたら緊張するし
面接官の世界観とかみれて
会社の裏側を少しだけ垣間見える時かあるじゃないですか
もう少し楽しんでいくつか受けてみるといいと思いますよ
案外わかんないもんですよ
こうすれば受かる、ってものでもないと思います
追伸
退職された理由は問題ないと思います。新卒で３年弱も退職理由から判断すれば怪我がなければ続けていたかなと思われるかもしれません。先ほども書きましたが逆に若くて未経験者歓迎、長く勤められる方歓迎などを調べてはいかがでしょうか。ネットの中途採用媒体などにはカウンセリングサービスもあります。利用してみてはいかがでしょうか。
新卒で何年お勤めされましたか。
今、就活している業界や職種はまったくの別業界でしょうか。まず前職が工場だからはあまり関係ないと思います。３年以下なら何の仕事でも経験とはみなされないと思います。既婚もほぼ無関係とは思います。退職理由の部分は少し気になります。聞かれた際にどう答えていますでしょうか。内容は同じでも伝え方ひとつで印象が変わります。年齢的には有利な条件ですから、正社員希望ならある程度は的を絞ることも必要ですね。頑張ってください。
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