4月から新卒正社員の子にイライラしてしまいます。 半年くらい前からバイトとして…

4月から新卒正社員の子にイライラしてしまいます。
半年くらい前からバイトとして入っていました。

指導係はおらずみんなで教えています。
声は小さい、常にオドオド、
分からないことはすぐには聞かずに、ウロウロしたり、誰かが声をかけてくれるのを待っています。
バイトのうちは我慢していましたが、正社員になっても改善しないので毎日イライラしてしまいます。
朝出勤したら1日の準備をするのですが、暇そうに座っていたので準備した？と聞くとまだやってないです。と言われました。
じゃあ今からやるのかなと思ったらまた座ってしまいました。
やってと指示をしないと何もしません。
毎日やる事でもやってくれません。
私も社会人経験はあるが、入社2年目のためそこまで強くは言えません。
私以外の人は興味がないのか、気づかないのかまったく注意をしません。
むしろ甘々です。
分からないことはその辺に置いておいて誰かが処理しています。

主任も自分の娘より若いからか、注意しません。
先週新しい覚えることがみんなにあって、分担して覚えようってことがありました。
新人も簡単なことだけど担当がありました。
その子はじっくりやり、その他の人は簡単に説明をうけました。
結構基本的な事でもパートさんが聞くと、これは教えてもらってないです。や、私の時はこれやらなかったです。と言った返事です。
責任感がまったくありません。

みんなが仕事していてもその子は言われない限り座っています。
私が手が空いてる時は雑用的な仕事あるよと何回も言ったことがあります。
やりたくないのか、忘れているのかまったくやりません。
言われるまでやらなくていいと思っている考えが本当に毎日イライラしてしまいます。
1時間後に仕事がきますってときはずっと座ってます。
主任はその子と席が離れているため見ていません。
主任はあまり誰かに指導するとかはしません。
自分の業務をこなしているだけで回りは見ていません。
システム変更があり、やりやすいようにみんなで考えて決めているのですが、最終決定は主任がしないとまとまらないのに大きい決断をしてくれません。
主任判断で変更したことも近くにいた人にしか報告しません。その人がみんなに言えばいいのですが、主任が言うと思っているのかいいません。
休んでた人には報告しません。
主任にも不快感があります。

お客さんリストがあって準備をするのですが、私がその子に教えて次からはやってねと言ってもやってくれませんでした。
言えばやるが言われないと本当にやらないんだなと思いました。

職場では私だけイライラしています。
私がイライラしすぎなのでしょうか？
本当に毎日毎日イライラしてストレスです。

どうしたらいいのでしょうか？

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