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子供が学校が途中で休みになったとか、何かあるたびに、早退したり、休んだりする人が…
子供が学校が途中で休みになったとか、何かあるたびに、早退したり、休んだりする人がいるのですが、そのぐらいなら専業主婦でいいのにと思うのですが(短時間パートだし)。
社長にコネがあって、わがままが通るようです。
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役員でそもそもの休みが決まってるなら別にいいし、子どもがいて具合が悪いから帰ったっていいし、社長とのコネを使うのもその人の持ち玉だと思うから、自分に迷惑かからないならどうでもいい。
むしろ女性に優しい会社として賞でももらえばいい
私の質問には答えて貰えないみたいなので勝手に想像させて下さいね。
独身女性だと思いますが、あなたは結婚して子供が出来たら働かないんですか?
生活が苦しかったり旦那さんが働くことを求めてきても専業主婦をやるつもりなんですね。
でも、それはあなたの考えであって全ての人に当てはまる訳ではありません。
今は子供が出来てもほとんどの人が働いています。
会社が許したのだから、その人は間違っていないんですよ。
気に入らないなら、あなたがパートを雇わない会社に行くしかありません。
私、蛾が強いですか?笑
何か思い違いされてるみたいですが、私はあなたが言われてる方と同じ立場の人間ではありません。
今は子供も大きくなりましたが、中学3年まで専業主婦をやっていました。
私は専業させて貰ってましたが、全てのママさんが可能な訳ではないんですよ。
休みがちでも働かなくてはいけない人もいます。
それぞれ事情もあります。
主さんも、もう少し緩〜く考えたら楽になりますよ。
私の会社にも時短パートがいます。しかも週2くらいしか働きません。確かに会社が雇ってますし、雇用形態もそうだから仕方ないとは思います。
ただやっぱりその人達がいるから、仕事量が増えたりしますからね。
別に働く事がダメだとは言っていませんが、私ははっきりいって時短パートの人は迷惑でしかありません。
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