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小売業店長をしています。 40歳、元派遣、バツなし独身。私とは10歳近く…

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匿名さん
18/07/16 14:45(更新日時)

小売業店長をしています。

40歳、元派遣、バツなし独身。私とは10歳近く離れています。基本的に自分の要望ばかり言ってくる困った人でした。定時で上げ、公休も希望を通してあげていました。
正社員で働くのは弊社が初らしいので、新卒なみの扱いをしていました。

その女が、先日、部長に直接退職の話をしたそうで。（その話はほかの部下から聞きました。）

そこまではまだ100歩譲っていいのですが、その2日後に顔を合わせるにもかかわらず、わざわざLINEで退職報告をされました。しかも退職報告と合わせて、退職月は10日しか出勤しないくせに、2日間の公休希望までしっかり記載されていました。

なんとも納得がいがず、私の管理能力不足もあるでしょうが、LINEでわざわざ報告してくるとな何様なんでしょうか？ましてや私より年上。一体どうやって生きてきたんだろうと疑問です。

20代の社員なら、何とか、時代かな？と思うのですが。40歳。。。
最近はLINEで退職報告するのは普通ですか？ご意見下さい。よろしくお願いします。

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No.2676298　18/07/13 22:07(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 18/07/13 23:43
お礼

>> 1 20代ですが、LINEで退職届？あり得ません。常識が無さすぎます。相手にするだけ無駄ですし、その方に怒りなどの感情を持つことすら無駄です… あまりの事に、自分でも常識とは？なんだろうと。そうですね、仰る通り感情が動くことが、一番時間の無駄かもしれません。
さらに言うと、その新任部長も社員の退職の話を聞いておきながら店長であるわたしには何の報告もなかったのです。もう、、何が正解なのかわからないなっています(;_;)