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自分の職場が縮小になり資格もないのに技術専門職のソフトウェアの評価をする所に異動…

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匿名さん
18/07/27 16:44(更新日時)

自分の職場が縮小になり資格もないのに技術専門職のソフトウェアの評価をする所に異動になり、何人か異動になりました

そこに配属になったらソフトウェアの評価をするのにチェックシートを渡してわからない所を教えてはくれない
全部は教えられないなど言われたり、そこは記述が決まっているためその期限内に終わらせなくてはならない
一回教えましたよねとか言われたり、教えて貰えない状況
テレビの評価をするのに849C、876、などストリート機器などを使って評価をしなければならない
信号の出し方など使い方が難しい


皆忙しいため素人には業務を教える事が出来ない状況で

アンドロイドテレビなどの評価を素人とプロでやっていきアンドロイドのモデルはあまり、不良が多いのと、製造業の人が技術専門職の仕事をやることにあたって、職場いじめが始まりました

アイツは使えない、早く死んだほうがいいとか毎日のように主任から1年以上もの間いじめられてきた
全てはアイツが全部悪いとか、教えてくれない人も悪い、経営者が資格がない人を居させるからいじめがおきていていじめられていても何も対応してくれない
言う人は無視しろなどしか言わない


仕事が終わりそうにもないことを伝えたら後から仕事が増えたため追加分は出来ないと思ったので伝えたのに馬鹿だから出来ないとか、だからアンドロイドの製品はアイツが悪いなど陰口を言ったりします

製造業からきた人はうつ病で寝てしまうのですがその人よりもBの方が色々と愚痴愚痴言われたり、職場事態も酷い



他の人も資格がないのに修理をやらせられてしんどい辛いなどと言っていた
修理に行かされた方も酷い


No.2683051 18/07/27 00:06(悩み投稿日時)

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No.1 18/07/27 16:44
通行人1 

スキルアップしても仕事が続けられないなら転職ですね。
気持ちを切り替えることが必要。

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