長く、解りにくい内容で申し訳ございません。 過労で倒れ、現在療養しています。 …

長く、解りにくい内容で申し訳ございません。
過労で倒れ、現在療養しています。
倒れた時に過労と診断。また検査で脳腫瘍が見つかりました。休職をお願いしたのですが、脳腫瘍で休職は無駄だから退職しろ、病気が治ったら再雇用してやるから、と倒れた次の日に病院で退職手続きをさせられました。

社内で営業成績が一番良かったのに辞めさせられた！とショックでしたが、何度か給料が遅れた事や未払いがあり、経営者としては少しでも人件費を削りたいのだろう、と退職させられた事は納得しました。

ただ、営業をやっていて社内取引顧客の半分を担当いたのにきちんと社内で引き継ぎもできず辞めることになってしまい、お客様にも迷惑をかけたしまっており、毎日申し訳ない気持ちで落ち込みます。

退職から2か月がたち、私の担当のお客様からクレームがあったとの知らせが元同僚から来ました。クレームの内容は私のメールに連絡を入れたがいつまでも返信が来ない事と、案件が進んでいない(引き継いだ担当が全く仕事をしない)という事でした。

会社用のメールは退職しているので勿論現在私は確認できません。社内で誰かが退職後に私宛てのメールを確認してくれていたのかどうかは解りません。ただ私が退職していなければ担当が変わることもなくこのようなクレームがくることもなかったと思うとお客様を大変不快な気持ちにさせてしまったと、本当に申し訳ないです。

後任は２ヶ月全く仕事をすすめていなかったどころか担当変更の連絡もしていなかったそうです。

お客様へは社長が謝りに行き、私が「突然会社に来なくなり社内も混乱し騒ぎになっている為すべての業務に遅れが生じている」と説明したそうです。

何故このような説明をお客様にされたのか全く納得いかず、私個人がお客様の信頼を失ったと思うと本当に辛いです。私が退職したことは事実ですが、突然失踪したのではありません。過労と脳腫瘍です。

お客様への対応は会社が考える事ですし、法人同士の取引ですから、退職した私個人が表で責め立てられることは無いかもしれません。

ただ、会社に事実とは異なる説明をお客様にされたことと、お客様の業務に差し支える迷惑をかけたこと、お客様の元職場への、また私への信頼を失った事を考えると、本当に悲しく、そして申し訳なく辛いです。

「そんな会社辞めれて良かったじゃん」と言われます。そうかもしれません。でも私が倒れなければ、退職していなければ、お客様に迷惑をかけることなく信頼を失うこともなかったと思うと辛いです。

私の担当だったお客様からのクレームが相次ぎ業務が回らず、また新卒の子たちもクレーム対応で心が折れて辞めてしまった子もいるそうです。
現在私は無職のため、忙しい同僚がコッソリ業務を依頼してくるので罪滅ぼしの為に、ダメだとわかっているのですが週に3回ほど無償で受けています。

脳腫瘍は治療で回復するかもしれませんが沢山の人に迷惑をかけ失った信頼の回復は難しいと思います。町を歩いてお客様に見つかったら、あ！突然辞めたやつだと思われると想像すると外が怖いです。

とにかくお客様にも会社にも申し訳ない気持ちで毎日落ち込みます。この落ち込みさえなければ、悲しい辛い気持ちさえなければと思います。

私は今後どうしたらいいのでしょうか。
心が軽くなるアドバイスなどを頂けますと幸いです。

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