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社内でコストダウンやらなんやらで 対策したことを発表するものがあって 部署で…
社内でコストダウンやらなんやらで
対策したことを発表するものがあって
部署で4つの班に分けられていて
発表するんですが、今回初めて
リーダーを務めることになりました。
それで、リーダーを決めるとき
「他の班員もサポートするから大丈夫!」
と言われ自分に決まりその後の話し合いで
「リーダーってどんなことすればいいんですか?」や
「対策ってこういうことですよね?」
の問いにテキトーに返され
サポートなんてしてくれません。
なのに、対策考えたの?とか
いろいろ言われるので正直つらいです。
自分は空いてる時間に対策など
考えているのに他の人はスマホゲーム。
リーダーだってほんとはやりたくないのに
仕方なく受け入れたのにもうやりたくないです。
これが社会というものなのでしょうか、、
No.2691211 18/08/11 02:38(悩み投稿日時)
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リーダー大変だね。
お疲れ様です。
ファシリテータてご存知?リーダーはあくまでリーダー
回答はその仲間にさせればよい。みんなを集めてポストイットとマジックを人数分用意して
渡して、問題を何個かあなたが出して時間もうけて書かせる。
1人ずつ発表させる。
なかでも良いと思う回答をまとめたら
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