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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
恋人がいない人って人生寂しそうでつまらなそう

就職活動について、皆様に相談です。 私は、28歳の女で 病院で介護職をやって…

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悩める人
18/08/24 11:51(更新日時)

就職活動について、皆様に相談です。
私は、28歳の女で
病院で介護職をやっていました。

職場でイジメに合い精神的に
参って辞めてしまったのですが

新たに就職活動をする上で

まだ、精神的には全開ではないので
正社員ではなくパートで復帰を考えて
いるのですが
それは甘い考えでしょうか?


また、私は甲状腺の病気があり月に1回
通院中なのですが
それは、
面接時などに先方に伝えた方が
いいと思いますか?

周りの友人からは言わない方が
良いと言われましたが
合格した際、
健康診断があればそれでバレそうですし
休みを希望する上でも
通院の曜日が決まってるので
必ず休みを貰わないといけませんし

皆さまの
意見をお聞かせ願えると助かります。

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No.2696851 18/08/21 20:07(悩み投稿日時)

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No.1 18/08/21 20:24
匿名さん1 

少しずつ復帰すればいいですよ。病院は辛かったでしょうね。同僚はお母さんが受診する日に休んでますよ。お母さん、自分で行けないのかしら?と思ってます。ご自身の受診なら仕方ないと思うので、正直に伝えたらいいですよ。就職活動頑張って下さい。

No.2 18/08/21 22:14
悩める人2 

ありがとうございます。

後からとやかく言われたりするよりは
病気の事を、正直に伝えて
それで、落ちたら落ちたで諦めつきますもんね。

そこまでの施設なんだ!って

失言かもしれませんが。

No.3 18/08/24 11:51
匿名さん3 

主さんが全快じゃないのでしたら、もちろん自分と相談して可能な勤務体制がいいと思います

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