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直属の上司を、信じられなくて、辛いです。 他の人だと穏やかに受け答えをするのに…
直属の上司を、信じられなくて、辛いです。
他の人だと穏やかに受け答えをするのに対し、私が話しかけるととても迷惑そうな受け答えと表情をされてしまうのがいつも怖くて、最近は普通に話しかけることが出来なくなっています。
悲しくて、その度に必要とされていない気がして居なくなりたくなります。
こう離れる以前は、とても慕っていた方だけに、色々なことで信じられなくなっている今が悲しいです。
とはいえ、少ない人員のチームのため、毎日何かしらの局面でアドバイスを請う必要のある方なので、できるならば相手と業務で良好な信頼関係を築きたいです。
毎日小さなことからでも、状況を変えていけるように、アドバイスもらえたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。
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自分を信じてない人なんて可愛くないと思いますけど。
私は犬で結構、尻尾振ってなついてご機嫌取って、必要な情報以上の情報をもらいます。
良好だった関係が悪くなったのなら、その原因を考えなければいけませんよね。
上司の今の状況見ながら話したらどうですか？
忙しい時に話しかけてないかとか、誰かと話してる時に話しかけてないかとか、
同じ質問をしてないかとか・・・
今聞くことなのか…です。
上司だけど、上司も一人の人間だから完璧じゃないし性格もありますよね。
当然好き嫌いもあるし、上司に聞かなくても同僚やチームの人間に聞いて
解決することがあるならそちらを取ったりとか…。
チームプレイって面倒くさいですね。
あまり上司を信用し過ぎるのも今の主さんお状況になるとストレスだと思います。
同じ思いをしたことがあるので自分は付かず離れず…
でも出来る事なら上司と距離置いて…
目を付けられると更に面倒になるので。
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