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自分の給与は見合っているのか分からなく相談します。 今年26歳になる女です…
自分の給与は見合っているのか分からなく相談します。
今年26歳になる女です。
人材会社の営業に転職して1年と少し経ちます。
この会社の前はずっと事務をしていて、
未経験で転職をしました。
基本給は23万5千円(45時間分の固定残業代6万円を含む)
残業は多く２時間の残業は当たり前です。
最近は少し落ち着いてきたのか１時間半の時もありますが、業務量が多くて中々難しいです。
業務も、営業事務の方がおらず
営業事務の仕事も巻き取っています。
仕事を始めてから、
目眩、満員電車に乗れなくなる等の
精神的ストレスの為、
遅刻欠勤が多くなってきました。
全国2位の営業成績、
エリア1位の営業成績を出しても
評価はされません。
派遣スタッフさん、クライアントの
フォローも私には想像以上に日々しんどいです。
最近、仕事と給与が見合わない気がするのですが、如何でしょうか？
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全体から、ですね
お給料そのものも、ですし、会社が今後大きくなるか？
また大きくなった時に自分にチャンスがあるか？
など、そういう部分も大切
お給料って自分と会社の折半、だから会社にももうけてもらわないといけない
ただもうけたお金で会社を大きくしてくれるのなら、またその分の見返りの可能性もあるし
そういう会社の性格、将来性もふくめ、続けるか、見切りをつけるか、これは自分でやるしかないと思います
>> 1
人材の営業とは 具体的にはどんな仕事ですか？
内容を聞いてコメントをしたいと思います。
ありがとうございます。
言葉足らずで申し訳ありません。
人材会社の派遣営業の仕事をしています。
お仕事を探している方への仕事の紹介、人材を探している企業への人材の紹介になります。
詳細としては、仕事を探している方が
登録会に来社した際の対応(希望条件のヒアリング)
そこから、マッチングする企業を探し、
マッチングすれば、職場見学に一緒に行きます。
就業が開始決定した際には、
契約書作成をし弊社の手続き業務の対応、その後、初日勤務の同行し、その方が退社するまでフォローをします。
クライアントからのクレーム、相談
スタッフからのクレーム、相談
全て対応します。
あとは営業電話、新規訪問等です。
ざっくりですが以上になります。
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