バイト先の副店長30代〔子ども2人、妻あり〕と社員の女の人〔10代〕が不倫をして…
バイト先の副店長30代〔子ども2人、妻あり〕と社員の女の人〔10代〕が不倫をしており、バイト自体やりにくく、社員同士も仲悪いです。そこで上の人に言ったのですが何もないだろと誤魔化されしょうがなく本人にやりづらいからやめてくれた言いました。
それでも変わらなかったので仕方なく、反省の色見せて欲しい、誠意を見せて欲しいと言いました。
そしたら誠意って何?と言われたお金?と言われました。お金入らないと言いました。
それではやくバイトを楽しくやりたくかの問題もめんどくさくなったので1週間後にやめてくれるか答えを聞きました。
それしたら警察がいて事情聴取され、誓約書を書かされました。
今後は何かあったら連絡すると言われましたが、今後はどうなるのでしょうか?
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反省の色を見せろとか誠意を見せろとか一週間後に辞めてくれなんて、主さんはどの立場で物を言っているのでしょうか?
たかがバイトに人事権は無いと思いますが?
一般的に誠意を見せろとはお金の事ですから、脅迫と捉えられても仕方ありませんね。
嫌ならご自身がお辞めになっては?と言いますか嫌なら一週間以内に辞めてくれますよね?
勝手に決めつけて思い込んで相手の利益・生活を奪う様な事を脅迫したらそりゃあんた警察沙汰になるわ…
よく訴えられなかったね…
てかよく誓約書で済ませてもらえたね…
普通なら名誉毀損と損害賠償でバイト?も首だぞあなた…
もしその事で副店長の家庭が壊れて離婚したりしたら、その”不倫してるかも”の10代の子じゃなくてあなたの方が家庭を壊した事でのかなりの損害賠償を請求されるぞ…
とんでもない事やるよなあんた…
不倫してるのは良くない事だよ。それが事実なら。
だけど、あなたにその相手を仕事やめさせる権利はないし、その不倫が事実だとしてもその間違いを正させる権利もあなたにはない。
異教徒なら人を殺していいとか言ってた「神の軍隊」を名乗る十字軍やISISと同じにトンデモな理屈で動いてるねあなた…
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