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仕事辞めるたい時ありませんか?

回答5 + お礼2 HIT数 1043 あ+ あ-

悩める人( 37 ♂ )
07/03/09 20:46(更新日時)

皆さん!会社辞めたくなる時ありませんませんか?
うちは中小企業ですが、3年前から業績不信でパートは全員解雇、その上社員の給料は全員一律カット!残業、祝日手当ては廃止!パートがいなくなった分社員に負担がかかり、連日終電…最近では休みもままならない状態で…ところが、先日、社長、役員の給料はカット無しが発覚!しかも社長以下役員連中は接待ゴルフ三昧!ゴルフも仕事の内かも知れないけど、今それで社員全員やる気無くなってますよ…!
経営不振の責任は社長以下役員にあるのに、なんであんなにノー天気なの?
上のもんが率先してシャカリキになって仕事して欲しいんですけど…Y(>_<、)Y

No.271397 07/03/08 12:42(悩み投稿日時)

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No.1 07/03/08 13:18
通行人1 ( 20代 ♀ )

酷い会社ですね…
とりあえず、労働監督署に密告できるネタは揃ってますね😁

No.2 07/03/08 15:35
匿名希望2 ( 30代 ♀ )

そこでシャカリキに働いたって、意味ないじゃ~ん。毎日終電?誰のため?私なら辞めます

No.3 07/03/08 16:26
お礼

>> 2 そうですね(>_<)
辞める方向で考えてます!

No.4 07/03/08 16:30
お礼

>> 1 酷い会社ですね… とりあえず、労働監督署に密告できるネタは揃ってますね😁 ありがとうございます!しかし、短い昼休みに慌てて書き込んだので誤字、脱字が大くて…
情けないですね…💦ところで会社を訴える事も出来るわけですか?
なるほど…

No.5 07/03/08 17:27
通行人5 ( ♀ )

退職覚悟なら、労監に実名で訴え出るのもアリです。
匿名より実名の方が労監は動いてくれますが、会社には居辛くなりますから。
時間外手当てなどは、労働に対して支払う義務のあるものですから、『カット』する事自体おかしい話で(-_-:)
遡って支給命令が出る事もあります。
タイムカードのコピーや給与明細など、証拠があるとなお早いです。

No.6 07/03/09 19:42
通行人6 

そんな酷い会社 従業員全員で辞めちゃうのが本当はイイんですよ😣 社員あっての会社なのに❗

No.7 07/03/09 20:46
匿名希望7 ( 30代 ♂ )

うん。辞めた方が良いですよ。自分も今日いろいろあって辞める決意をしました。

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