新人の態度が悪い事で注意したら、改善するどころか、もっと態度が悪くなりました。 …
新人の態度が悪い事で注意したら、改善するどころか、もっと態度が悪くなりました。
今まで気になってた時もあったんですが、時々でしたし、若い子で仕事でテンパっててそんな態度なんだろうと見逃してました。
でもある日、一日中本当に態度が悪かったので、いい加減私もイラッとし、ちょっと話しをしたいと言って、本人にその態度について注意しました。すると本人もそんな事言われると思ってなかったみたいな表情で聞いていて、謝りもせず。その後もそれで不快になったのか改善するどころか、ますます態度が悪い状態になりました。
一度仕事の事で話しかける必要があったので、話しかけたのですが、こちらも見ず低い声で返事だけしていました。正直腹が立ちましたが構ってられなかったので、それについてはスルーしました。
しかし、そんな態度をずっと取るつもりなら、もうその子の指導を正直一切したく無いです。
もともと仕事が本当に出来ない子で、いままでも何度同じ事を教えても覚えない。実行しない。出勤時間もギリギリ。努力する姿勢が一切見られない子でした。
それでも、半年以上色々教えてきた立場として、ちょっと注意した事で手のひらを返したような態度を取られるのが我慢なりません。
上司には報告もかねて相談しようとは思いますが、こういうのは時間が経てば解決する事なんでしょうか。私の心が狭いのでしょうか。
同じチームの子なのでどうしても見ないといけない立場であり、本当にストレスが溜まっています
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グッドアンサーに選ばれた回答
7です。
ぬるま湯の環境だとそうなってしまうんですかね?
そう考えたら、自分は今までいたところは色々な意味で厳しい環境ではあったかも。先輩に意見なんて言えないし、怒られても怒鳴られても心の中でコノヤローと思いながら働いてましたね。逆に委縮してしまって仕事ができなくなってしまったこともあったかな。
でも、先輩に対して適当な態度とれますかね~。あ、でも今の学校の先生の威厳みたいなのは昔と比べてないような気がするし、先生と生徒なのに友達感覚だったり、親子でもそういう関係よく見ますね。昔はそんなこと考えられなかったですけど。
良い見本になるような大人ばかりではないし、注意できる大人も減ったし、ちょっとでも何かあると炎上とかあるし、今はそういう時代なんですかね。
良く言えば、その人に悪気はないのかもしれませんね。厳しいことでも本人のためになるものなんですが、若い時はそれは分からないのかも知れませんね。
相手を変えることは難しいので、こちら側がどう変わるかなんでしょうね。
そういうタイプは上司が何か言っても変わらないでしょうし。本人から変わりたいと思うようなことをこちらが提示するみたいな工夫とかが必要なのかも。でもそういうタイプはいつか必ず自分に返ってくるので、一度大きな挫折を経験したときに気づくかもしれません。
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>> 1 心狭くないですよ。その人は変わらないよ。育たないよ。私の職場にもそんな感じの人いる。 返信ありがとうございます。そうですよね…半年以上経って仕事の姿勢が変わらない子…変わる気が無いんですよね…
>> 2
お互いの相性もあると思います。
同じ内容の注意されるにしても、Aさんに注意されるのと、Bさんに注意されるのとで受け取り方も変わってきますよ…
相性なんですかね…舐められてるんでしょうか。
他の同僚は大人しい子もいて、その子の仕事の出来なさとかはわかってても厳しく言いません。正直それも良くないきがしています。
>> 5
猫かぶり…わかります。最初大人しい子で、素直に返事してる子だったんで、真面目でやる気はあるんだと思ってたら…
結構頑固で、すぐ言い訳するし、メモ取る真似してても書いた事、場所をすぐ忘れていて。
ノートに書くクセをつけて、と指示してもその場で返事はしても実行してないんです。結局うわべだけ素直な後輩を演じてるような子だったんです…
>> 7
返信ありがとうございます。すごく分かります。なんというかぬるま湯のような環境で育ってきたんでしょうね、そういう子って。結局そういう子、考えが子供なんですよね…叱られて、ムカつくから先輩に対しても適当な態度でいいや、て考えで。
その子に一度、学生時代バイトした事ある?て聞いたんですが、無いと言ってました。上下関係のコミュニケーションの取り方分かって無いんですよね。
その子も、今他の部署の何人からかその子とは直接仕事の話をしたく無い、と言われています。話がまともに通じないからです。
上司も仕事の姿勢に問題があるのは分かっているので、その子にはかなり厳しい事は言っているようです。でも、本人に危機感あるように思えません。
色々含めて上司には相談しようと思います。
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