注目の話題: 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

パートさんが、新入社員呼び捨てって、どうですか？ 45歳のパート女性なので…

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ぽぽ（ ♀ PbKSCd ）
18/10/23 09:38(更新日時)

パートさんが、新入社員呼び捨てって、どうですか？

45歳のパート女性なのですが、正社員の20歳新入社員を呼び捨てにします。
正社員、パートは、雇用形態の違いだけだと理解はしています。
確かに先輩です。
しかし、正社員は簡単には休めないですし、いろいろ負担も大きいです。
しかも、仕事内容面的に、新入社員は営業、そのパートさんは裏方の事務です。
ちなみに、私も事務です。
営業も事務も、二人三脚ではありますが、私はやはり、営業さんを立てるべきではと思っています。
営業さんはお客様から怒られたり、暑い寒い、大変な思いをしながらお金を稼いでくれてます。
領収書不備です！とか、注意することは勿論ありますが、いつでも敬う気持ちは忘れません。

前置き長くなりましたが、このパートさんの言動に悩んでいます。
私の方がこのパートさんより先輩です。
というか、私は総務部長です。
私は新入社員であっても、みんな、さん付けです。
ですが、このパートさんは、呼び捨てにします。
最近は、営業部長まで呼び捨てです。
営業部長はまだ20代なので、彼女から見ればひよっこなのかもですが。

彼女は、結婚前の会社では、大型スーパーの店長をしていたことがあり、自分に自信があるようです。
でも、、

営業部長を呼び捨てにするのは論外ですし、新入社員も、私はどうかと…。
ただ、営業の先輩方は新入社員を呼び捨てです。

あなたは事務でしょ、しかもパートでしょ、と悶々としてしまう私はおかしいでしょうか？

パート、のところは、やはり関係ないですかね…。