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小さな会社の経営者です。従業員に身体が弱い人がいます。少人数で回している…

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匿名さん
18/10/20 20:17(更新日時)

小さな会社の経営者です。
従業員に身体が弱い人がいます。
少人数で回しているので当日欠勤されると困ります。
なるべく休まないように体調管理を徹底して下さいと言ったらパワハラになりますか？

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No.2729502　18/10/20 19:40(悩み投稿日時)

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No.4 18/10/20 20:17
匿名さん4

持病がある以上仕方ないと思います。
病気のコントロールはできませんからね。
ただ体調管理はお願いしますの一言は言っても良いと思います。

No.3 18/10/20 19:49
匿名さん3

弁護士に相談！ですよ。

入社しないと分からないですからね。
私も人事に関してはお金同様、自分で見極める様にしています。

後、社内の雰囲気もありますよ。
個人的にアドバイス差し上げたいですけど…(^_^)

No.2 18/10/20 19:47
お礼

>> 1 持病はあります、でも当日休まれると他の人にしわ寄せがいってしまいます。

No.1 18/10/20 19:45
通行人1

言い方によりますかね。
持病があるのか、何か会社で辛いことがあるのか。

この際、聞いてみては？

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