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今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

A(主任)B(後輩) AからBに金曜日にメールがありました。「来月実施する…

回答1 + お礼1 HIT数 115 あ+ あ-

匿名さん
18/10/22 21:59(更新日時)

A(主任)B(後輩)

AからBに金曜日にメールがありました。「来月実施する改善タイトルを教えて下さい」
しかし、Bは金曜日休んでメールを確認できませんでした。

翌週の月曜日のお昼にAから口頭で、「来月実施する改善タイトルを教えて下さい」とBはいわれました。そのときBは口頭で返答しました。
しかし、Aは正確に聞き取りたいから、今の内容をメールで送って下さい。とBに伝えました。
Bは了解しました。
3時間経ってもBから返信がないので、Bの上司Cに、Aからタイトルの返信がないと伝えました。
CはBに口頭で、Aにメールするように伝えました。

Bは馬鹿にされたと思い、Aにむかって、Cを通さずに直接私に言ってくれませんか?
第一まだお昼から3時間しか経ってないし、私は先週の金曜日休んでました。と怒りました。

Cを通した事は謝るが、
金曜日休んだなら、なおさら、迅速に返信するのがビジネスマナーだとAはいってきました。

AとBをどう思いますか?

No.2730583 18/10/22 21:02(悩み投稿日時)

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No.2 18/10/22 21:59
お礼

>> 1 ご回答ありがとうございました。

AがCに言った言い方は、「Bが返信しない。なんでタイトル一行くらい返信できないのかな?」
みたいな感じで言ったので、CはBにAが呆れてるよ。早く返信しな!みたいな言い方をしたのかもしれません。

後輩を管理するのは大変ですね。

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