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自由に休みが取れないのは、仕事を辞める理由になりますか？接客業をしていま…

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匿名さん
18/10/28 15:27(更新日時)

自由に休みが取れないのは、仕事を辞める理由になりますか？

接客業をしています。
週末、地元のイベントに参加する為、休みを貰いましたが私が休むと人手不足になるので、シフト管理の人が上司に相談したところ、
週末は休みを取らせるな！
と言われたようです。
私は頻繁に週末休んでいる訳ではなく、今回で1年ぶりくらいです。
それが、毎週休んでいるような感じで言われてます。
また、上司から
休む理由を聞いてこい！
と言われたようです、
シフト管理の人には、外せない用事があるからと言いましたが
休む理由まで聞かれるとは思いませんでした。
従業員1人休みが取っただけで、上司がそこまで言うくらい私の会社は人員不足なんだなと実感し、将来、個人的な用事では休みが取れなくなるのではないか、と不安になりました。

また、8月の夏休みとお盆休みで忙しい月に上司がシフト管理の人に
彼(投稿者)に何故休みを入れているんだ
他の上司は1ヶ月休み無しで働いているんだから、彼も休み無しで働かせろ！
と言われたようで、私に無断で休み無しになりました。
休みは8月中2日間だけシフト管理の人が入れてくれたのですが、、、
その時はショックでした。
何故上司に合わせないといけないのか

これから先、休みを貰う度に
いろいろ言われると思うと、仕事を続ける気が失せてしまいました。