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ただの愚痴です。あまりこういったことを話せる方がいないもので… 現在、金融…
ただの愚痴です。あまりこういったことを話せる方がいないもので…
現在、金融業の窓口業務をさせていただいております。
高卒で知識もなく、要領も覚えも悪い為、仕事ではミスも多いですが、なんとかこなせるように努力はしているつもりです。
本題ですが、先月まで私は1時間〜2時間程度の残業をしていました。勿論、自分のやることを全て終わらせる為ですが、職場の皆さんも残られていて、正直帰り辛かったというのもあります。
入社してからずっとそのような仕事の取り組み方をしてきたのですが、最近上司の中で方針が変わったのか、今月に入ってから残業は絶対しないように心がけるようにとのお達しがありました。
それからというもの、上司から毎日「今どこまで仕事終わった？」「残業するなら、何時までするかと、その理由を教えて？」と言われるようになりました。
残業はなるべくさせないようにしたいのだろうなと思います。
その為最近では、少しでも早く仕事を終わらせる為、本来窓口が閉まる時間以降にする事務を、お昼休憩を取らずこなしているのですが、同僚からは「なんでお昼行かないの？時間あるのに。」と言われてしまいます。
量が多く、定時までに間に合わないのです…これも良くない事なんでしょうね…
本当に自分の落ちこぼれさに腹が立ちます。
入社する前は、
残業＝ブラック、定時上がり＝ホワイト
というような、極端でバカバカしい考えを持っていた自分が腹立たしいです。
仕事量が多いと、残業するより定時に帰る方がしんどいものなのですかね…
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お昼返上してまで仕事をしては、この先辛くなるだけです。
休憩しないとミスにもつながりますよ。
ほうれんそうしましょう。
報告 連絡 相談
です。
残業しないと仕事が終わらない状況を上司に伝えましょう。
業務量を減らしてくれたり、業務内容を変更してくれるでしょう。
とても真面目で責任感が強いですね(^^)
ひとりで抱え込んでも会社の人に気づいてもらえませんから、必ず相談してくださいね。
ほうれんそうを忘れずに(o^^o)
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