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今働いている職場についての相談です。 今働いている職場で1年半勤めたいる21歳…
今働いている職場についての相談です。
今働いている職場で1年半勤めたいる21歳男性なのですが今年になって会社の経営が危うくなったみたいでボーナスもでなくなり、給料の支払い時期を遅らせられ、給料を下げられのひどい状況になっています。それを理由に辞めていく人が7、8人続出して現在正社員が自分合わせて2人になってしまいました。正社員のもう1人は8年間働いている人なのですが、仕事を全く覚えず逆に自分が教える立場になってしまい、仕事の責任が全部覆い被さってきました。先日でも仕事中に大きな事故があり全治1ヶ月ほどのけがをしたのですが何故か労災を使うな!家でやったってことにしろと言われ、会社を休んでいる間は欠勤扱い…今月の給料が7万ほどしか貰えませんでした。
これだと生活していけないので辞職届を出したのですが、お前が辞めたら会社は倒産して他の社員が路頭に迷う羽目になるから受理できない
といわれ辞めることも出来ない状況です。この状態から打開できる方法はあるのでしょうか
No.2754478 18/12/05 10:06(悩み投稿日時)
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退職届の拒否は違法なので、労働基準監督署に相談した上で
希望退職日過ぎたら出社拒否しても主さんが不利になることはないですよ。
むしろ訴えても困るのは会社です。ただの脅しなので
強引に辞めてOKです。
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