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派遣先からクレームを言われました。 20代の派遣社員です。 クリスマスに…
派遣先からクレームを言われました。
20代の派遣社員です。
クリスマスに有給を取りたかったので一ヶ月前に女上司に申請をしました。
ですが、しばらく経ってもOKが出なかったので退社前に休めるのか聞いたところ、大丈夫だと言われました。
その翌日、女上司からクレームがきたと営業担当者から連絡がありました。
通常は苦情処理担当のマネージャーを介して伝えるようになっているらしいのですが、直接連絡がきたそうです。内容は
・業務が終わっていないのに途中で帰った。
・業務態度が悪い。いつもだるそうにしている。
といったものでした。
実は休めるのか聞いた前日、やむを得ない事情があり、どうしても定時に帰らなくてはなりませんでしたが。数日前に確認依頼をしていたデータをなかなか確認してもらえず、送付期日になっても女上司の仕事が終わらなかったので、結局定時までにデータの確認をしていただけませんでした。データの送付は責任者と送る決まりになっているので、定時過ぎてからデータを送ったのち、「申し訳ないが事情があって急いでいる。データ送付の管理簿には明日の朝一で入力しても構わないか」と伝えました。いつもは定時で上がれるので、その日だけそのように伝えたのですが、「わかった。いいよ。」と言ってくれたので、謝罪し、すぐに退社したのです。
また、業務態度については職場の信頼できる人に聞いたところ、いつも真面目に仕事をしていると言われました。女上司から業務態度が悪いと言われたことを伝えたところ、「え!?なんで!?意味がわからない…」とかなり驚いていました。
途中で帰ったことにクレームをつけるなら、その日に言うべきなのに、なぜクリスマスに休みたいと伝えた日にクレームをつけるのでしょうか。それに仕事を明日に回すことを了承してくれたのにクレームをつけるなんてあり得ないです。だったら最初から了承なんてしなければいいのに…
それに仕事をサボっている、業務中寝ている、だるそうな態度をとるといった事も一切していません。業務態度が悪いと言われるなんて腹が立ちます。
有給を取りたいと伝えたのが原因だとしても、うちの職場は有給が取りやすく、以前申請した時には何も言われていません。
因みにうちの職場は10人に満たないぐらいの人数であり、そのうち結婚している人が1人で女上司含めた他の人たちは全員彼氏がいません。
私だけ彼氏がいるのですが、普段から女上司は私にだけ当たりが強く、よく八つ当たりされます。他の人にはにこにこしているのに、私にだけ態度が違うのです。
今までずっと耐えて我慢してきましたが、今回のクレームについてはあまりにも理不尽すぎます。嫌がらせとしか思えません。
因みに女上司は30代半ばの実家暮らしです。
業務中にクリスマスだからって浮かれてんじゃねーよ!とぶつぶつ文句を言っていましたし、妬んでいるのかもしれません。
だからといって責任者が個人的な感情で嫌がらせをしてもいいのでしょうか。
私はクレームなんて付けてないといったように平然と仕事をしていますし、直接私に注意しないで派遣会社にクレームをつけたことも腹が立ちます。
あまりにも陰湿すぎです。
私はこの先も上司からの嫌がらせを我慢するしかないのでしょうか。派遣という立場なので、どこにも相談できないのが悔しいです…
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あらやだやだ、そんな30代にはなりたくない。にこやかな30代でいよう、と思ったわたしでした。
派遣会社の人の誤解はとけておりますか?まずは自分に非がないこと確実に分かってもらい、主さんさえよければ辞めちゃうのがいいかもです。ざまぁみろ、という感じで。
わたしも派遣なのですけど、本当ムカつくこと多いですよね。
派遣へのいじめというかなんというか。
主さんが少しでもいい環境で働けることを願っています。
>> 2
あらやだやだ、そんな30代にはなりたくない。にこやかな30代でいよう、と思ったわたしでした。
派遣会社の人の誤解はとけておりますか?まずは…
あまりにも陰湿ですよね。
他人の幸せが憎くて仕方がないんだと思います。
派遣の営業担当にはクレームの連絡がきた時に事情を話し、退職したい旨も伝えました。
あの女上司の顔を見るだけでも嫌ですし、一刻も早く辞めたいです。
派遣というだけで見下してくる人は少なくないですもんね…。
同じ仕事をこなしているのに、何故そこまで酷い扱いを受けなくてはいけないのかとつくづく思います。
ありがとうございます。私も次は良い環境に恵まれることを願っています。
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