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親にも分かってもらえなかったのでここで書き込みをします。私は今大学二年生です…

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匿名さん
18/12/24 00:11(更新日時)

親にも分かってもらえなかったのでここで書き込みをします。
私は今大学二年生です。10月31日で1年半働いていたアルバイトをやめました。理由はその時期に学校が忙しく、シフトに出れないと感じたからです。きちんと2ヶ月前に店長に言い、引き留められたんですがやめました。元バイト先に制服やその他もろもろを返し、学校も落ち着いたので新しいアルバイトを探し始め面接に行きましたが撃沈、やっと始めたアルバイトもブラック気味だったので新しいとこにいきました。ですが、やはり1年半働いていた元バイト先に戻って働きたい気持ちが強いです。アルバイトを辞める時に、誓約書に半年は雇えないということを書かれていたので、今から換算してあと4ヶ月は今のところで働かなきゃいけないのですが、やっていける気がしません。それがストレスで生理も2週間遅れ、食欲も薄れるし、ほぼ毎日後悔で泣いてしまう日々が続いています。
パートの人や、社員さんにもいつでも戻ってきてよーとか、辞めるの寂しいなど、社交辞令だと思いますが色々言われました。辞めた元バイト先には彼氏もいます。時期的にも、3月末には短期バイトの方や就職する先輩方もやめるのは分かっています。自分で言うのもあれですが、円満退社だったので、誠意を見せれば雇ってもらえると甘い考えだと思いますが感じています。
長くなって申し訳ないのですが、この後悔をどう乗り越えればいいのでしょうか？厳しいお言葉でもいいので、どうかよろしくお願いします。

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No.2764412　18/12/22 20:46(悩み投稿日時)

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No.1 18/12/22 20:51
匿名さん1

元バイト先に直接言ってみたら？

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No.2 18/12/22 21:45
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
それは今の話ですか？それとも誓約書の規約にあった半年後(今からの換算で4ヶ月後)ですか？

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No.3 18/12/22 21:51
匿名さん3

元バイト先に直接言ってみては？
それで、誓約書にあったようにまだ雇えない。と言われたらあと何ヵ月か待って、また雇ってもらえばいいと思います。
自分から辞めたいと言ったのに…と思ってしまうのもわかりますが、聞いてみないことにはなにも始まりません。
頑張って😄

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No.4 18/12/22 21:51
匿名さん1

契約書なんて気にしない。円満退社だっなら彼氏に聞いてみて入れそうなら入ればいいんじゃないかな

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No.5 18/12/22 22:12
匿名さん5

コテコテにルールを守りたがる人もいますけど、基本的にルールって互いに困らないようにするためのものですから、それを超える需要とかあったら割とどうとでもしますよ。お互いに。
だってルールを守ったせいで誰もが困ったことになるんじゃ、何のためのルールだか分からないじゃないですか。
今からでも事情を元バイト先に正直に話して、もう一度雇ってもらえないかかけあってみてはどうでしょう。

だめならだめですけど、やるだけやったらきっとすっきりしますよ。
で、仮にだめだったら、短期のバイトで半年くらいどうにかならないでしょうか。冬休みには学生可、短期のバイトもたくさんありますし。ん、場所にもよるかな。
この機会に今まで考えたこともなかったような仕事に挑戦してみても、気が紛れるし面白いかもしれませんよ。
後悔するより、楽しんでいきましょうよ＾＾

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No.6 18/12/22 22:14
匿名さん6

今から話しておくだけでもいいんじゃないかな
反応見れますし
ダメなら他探した方がいいと思います。

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No.7 18/12/22 22:45
お礼

>> 5 コテコテにルールを守りたがる人もいますけど、基本的にルールって互いに困らないようにするためのものですから、それを超える需要とかあったら割とど… 回答ありがとうございます。専用の採用サイトがあるのでそちらに応募がかかり始めたらその時点で連絡してみようと思います！
その誓約書の法的拘束力がどのくらいのものか分かりませんが、早めに戻れたらとおもっています。回答ありがとうございました！

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No.8 18/12/22 22:48
お礼

>> 3 元バイト先に直接言ってみては？それで、誓約書にあったようにまだ雇えない。と言われたらあと何ヵ月か待って、また雇ってもらえばいいと思います… 回答ありがとうございます。今は公式の採用サイトでも募集をかけてないので、そこで募集をかけ始めたら連絡しようと思います！ありがとうございました！

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No.9 18/12/22 22:49
お礼

>> 4 契約書なんて気にしない。円満退社だっなら彼氏に聞いてみて入れそうなら入ればいいんじゃないかな回答ありがとうございます。誓約書の法的拘束力はそこまでないものとして捉えて大丈夫でしょうか…？ほかの人の回答でも言いましたが、公式の採用サイトでも募集がかかっていないので、募集をかけ始めたら連絡してみようと思います。ありがとうございました！