私50際、妻51際、子供なし、結婚10年の夫婦です。6年前にコンビニを開業し、今…

私50際、妻51際、子供なし、結婚10年の夫婦です。6年前にコンビニを開業し、今は8店舗を法人化して経営しています。店の運営は社員の店長さんがそれぞれ担当しているので、私は店を巡回し指導を行い、妻はある店で9-17時の間で5-8時間を週５回(週30-35時間)勤務しています。

その店の店長が頼りない為、私も毎日巡回し、作業がおくれているところや売場作り、指導など数時間に凝縮して行い、その後他店巡回などを行なっています。

店長のミスで忙しいのに人が足りない、その逆も多く妻は毎日愚痴を言い、私も内容としては概ね同意できます。とは言え、労働時間としてはフルタイムより短く、週21、回程度は外食、にもかかわらず「疲れたから食べて来い」が週1、2回なので食事を作るのは週3-5回です。掃除や洗い物はこちらも分担してやっています。疲れているので仕方ないと思いつつ、あまりにもバランスが悪いと思ってしまいます。

会社を運営する上で、給料保険税金等の事務も私が行なっており(100人分)帰宅してからもそういった仕事が残っています。指導する為の資料作り等もあります。ただ、この辺りは私が事業を始めたので妻に負担をかけない様にするのも当然だと思っております。

妻には給料は勿論ですが、食費その他として15万、水光費や家賃、外食費等は私が負担しています。立場上、経費扱いで処理するお金もありますが多くは自分の給料から捻出しており(手取り35万、家賃12万)、不公平感が残ってしまいます。


世間的には私の考えはおかしいのでしょうか？私が至らないのでしょうか。

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