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21歳、事務職(発注書の仕事)をしているのですが ある日、基本的なミスをしまし…
21歳、事務職(発注書の仕事)をしているのですが
ある日、基本的なミスをしました。
そこで上司とミスの原因を探り、再度教えてもらうも
「仕事をする気がない」と指摘され
仕事をくれなくなり、挨拶しても無視されています。(現在)
指摘された2日間は、
電話応対(取り次ぎ)
と過去の資料をみてまとめの時間で終わりました
そういえば、入社してから一度も名字すら呼んでくれてないような気がします。
明日から仕事ですが、先週と同じように仕事しているふりをするわけにはいきません
そこで質問です。
仕事を任せてほしいのですが、どんな風に言ったら上司は任せようと思うのでしょうか?
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本当の意味で『仕事を任せられる』のは、信用や信頼がある人にのみです。
まずは信用・信頼を頂くべく、とりあえずでも与えられた作業を、どうしたらもっとよくなるか、などを考えながら、とことん突き詰めてこなしてください。
それが例えば電話応対なら、それこそ『電話応対の神・達人』と言われるくらいにまでです。
もちろんそんなのすぐにはできません。
ですがそうなろうとしないと、いつまでも中途半端なままだし、一生懸命やっていたら、どこかで誰かがそれを見ていて、信用・信頼にたる人物だと認めてくれるかもしれません。
要は、あなたの
『何とかしようとする気概』
を見せるのです。
もし自分が誰かに仕事を任せようとする時、今の状態のあなたに仕事を任せたいと思いますか?
今は任せてもらうとかはあまり考えずに、今自分ができることをひたすら行って、腕を磨いてください。恐らくそれが一番の、長く大変な『近道』です。
応援しています。
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