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職場が定年退職後のおじいちゃんまみれになりました。 私は中途採用で今の会社…
職場が定年退職後のおじいちゃんまみれになりました。
私は中途採用で今の会社に入社しました。
入社時は30代の人と65才の上司と社長(70代)と私でした。
現在30代の人は退職しました。事務は私が引き継ぎました。
昨年の6月に60歳の人が入社。
昨年の9月に65歳の人が入社。
今年の1月に62歳の人が入社。
職員数 5 人。
平均年齢 55.2 才。(私は24才です。)
みなさん人生経験が長くて話を聞いているととても勉強になりますし、
元銀行員だとか元取締役だとか、私の年齢では本来お話ができる機会に恵まれるような相手ではないことも分かっています。
勉強になります。
ただ、飲み会だとか雑談の内容についていけませんし、
病院が体調がと正直会社の存続の危機を感じるような会話の時もあります。
そしてみなさん奥さんに家事を任せているよう方々なので掃除や事務用品の管理など一切
しません。それは全然いいです。
でも！なにより雪かきと荷物運びは手伝ってください！！
みんな腰いたい腰いたいって、、、
年功序列はあたりまえですが、なんか、、、なんか、、、不満です。
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あぁ、御愁傷様です……orz
自分が行ってた
ビル設備管理もそんな感じw
マンホールが開けられないとか
点検表の記入枠がちっさいとか
頭上のゲージが見えないとか
いやいや、そこを創意工夫で
どうにかするのがビル管だっていっても
結局自分が右往左往w
ま、とっしょりだから仕方ない
で、あきらめてますし
だからって血気盛んな70才が
天井潜って配管修理してても
ハラハラしますし。
難しいところ。
それは可哀想。
その年代の人は仕事でも管理職だってり、立場が上の人だったでしょうから
気付けないんだと思いますよ。
荷物があるときは｢すみませーん、手伝ってもらえますか？｣と頼ったら助けてくれると思いますよ。
雪かきは社長に直談判かな
｢私はピチピチギャルですが、毎日雪かきをすると、仕事の時に疲れてしまいます。
みなさんで順番にして頂けないでしょうか？｣
動いてくれるかなぁ？
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