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仕事のことです 私はある大手の生産工場に勤めて10年です これまで10年…
仕事のことです
私はある大手の生産工場に勤めて10年です
これまで10年同じ作業場で仕事をしており仕事上でも立場が段々と上がり同フロアのキーマンとして頑張って仕事をしてきました
この度上司より同じ工場の違うラインに移動してくれと言われました
そこはまだ生産ラインが若く自分のキャリアを活かして欲しいと頼まれました
なので私はそれを承諾しました
しかし移動をして数日が経ったのですが言われたラインと違うところで実習をしそこから言われていたラインに行く感じはありません
そのラインはベテラン者も多く自分のキャリアを大きく必要としているようにも思えません
私は今何のために移動したかがわかりません
そのため仕事への熱意も出てきません
このままただの人手不足要員として使われていくのでは？とも思っています
そうなると今の私が努力して登り着いた地位もなくなりこの努力を会社側に完全に蹴散らされた形になります
私はこれからどうするべきなのでしょうか？
そのラインの上司に直接聞くべきでしょうか？
仕方がないと思いまた1から認められるよう頑張るべきでしょうか？
私は今この仕事への熱意がなくなり仕事の時間になるとすごく嫌な気分になります
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話が違うということなら、その異動の話した上司に聞いてみてはどうですか？
もしかしたら、本当の理由は別のところにあったのかもしれませんね。主さんはプライドが高いようですし(悪いことではないですが)、プライドが高かったり、ベテランであるがゆえに使いにくいこともあるでしょうし。
でも実際のところはわかりませんし、その上司に聞くのが１番だと思います。
そもそも、主さんはいまの仕事は誰の何ためにされてきたのでしょうか？
会社にどういう期待や見返りを求めているのでしょうか？
第三者にわかろうはずがありません
上司に直接聞いてどうしたいのか？よくよく話し合う事でしょう
こういうのは遠慮してたらどんどん嫌な気持ちになるから
話し合いは多少嫌われてでも突っ込まないといけない
突っ込まないいけないところは突っ込まないと
人生台無しになっちゃうからね
その後、また仲良くもなれるから
嫌われるのは極端だけど、多少のはね
遠慮してたらいけないって事です
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