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パワハラ?モラハラ?というのかよくわかりませんが、 私の母がうつ病にな…

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匿名さん
19/02/10 22:56(更新日時)

パワハラ?モラハラ?というのかよくわかりませんが、


私の母がうつ病になりました

原因は上司(社長)です
その上司は母がうつになって病院に通っていることを知っています
それでも母に付きまとっており、ほぼ毎日来て愚痴や「~に行ってただろ、何してたんだ。
誰と会ってたんだ、俺の悪口言ってたんだろ」と何時間も怒鳴りつけたり
夜9時頃から2時頃まで電話で一方的に話し続けたりしてきます

私も精神的に弱く、軽度の知的障害で病院に通っています
私だけでは母を守る事ができません…

母を守る為に 上司を法的に近づけないようにできる方法はありませんか?

訴えてお金をもらうとかは どうでもいいです
暫く 上司も母も落ち着いて話がまともに出来るまで離れていたほうがいいと思うんです

私の考え方は間違っていますか?

No.2794715 19/02/10 14:04(悩み投稿日時)

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No.3 19/02/10 14:12
お礼

>> 1 先ずは 会社を辞めないと 先に進まない 母にどう伝えれば 辞めるよう出来るでしょうか…?

No.4 19/02/10 14:17
お礼

>> 2 その上司なんなの そんな暇な上司いるの? 電話は時間外は出ないようにするとか出来ないの? 電話に出ないと家に突然来て怒鳴ります
前に電話に出られなくて2時間程後に電話したら
「どこで何してたんだ。また誰かとこそこそ会ってたんだろう。俺にはそこら中に知り合いがいるんだから すぐばれるんだぞ」と怒ります

実際、そんな事をしたことはありません

No.6 19/02/10 20:40
お礼

>> 5 してないと思います

上司は妻子持ちですし(夫婦仲は良くないらしい)、母の親ほど年が離れています

普通じゃない…ですよね?

さっきあった電話では また やってもいないことで怒鳴っていたようです
何を言っても聞いてもらえません
泣きながら電話を聞いている母を見ると辛いです

No.8 19/02/10 22:56
お礼

>> 7 次、病院行く日にお医者さんにも このスレの内容を相談しようとは考えていました

ただ、ひとつ不安なのはその病院行く時に上司が 送ってやる と言って付いて来る事です…


労働基準監督署…でしたっけ?私は詳しくないのですが
そこに行けば 法的に上司を遠ざける事ができますか?

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